企業(yè)職工工傷保險試行辦法（山西工傷保險試行辦法）

adminllh民商法2025年05月30日 17:44:39550

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本文目錄一覽

1、山西省工傷保險條例實施辦法
2、山西省實施《工傷保險條例》辦法
3、山西工傷保險條例辦法

山西省工傷保險條例實施辦法

第二十三條由于交通事故等民事傷害造成的工傷，除傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金外，其他相關(guān)賠償額低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按照分項對應(yīng)、累計相加、總額對比的計算方法，由經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位按規(guī)定補足差額。

第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

山西省企業(yè)退休死亡補助標(biāo)準(zhǔn)是什么具體標(biāo)準(zhǔn)如下山西省實施《工傷保險條例》辦法第二十三條傷殘津貼、生活護(hù)理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金從職工因工死亡的次月起計發(fā)。

依照《工傷保險條例》第三十七條和《山西省實施辦法》第二十六條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償停工留薪期工資8個月，一次性傷殘補助金，9個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：為18個月的本人工資。

自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區(qū)先后四次調(diào)整工傷職工傷殘待遇，對促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會和諧、改善民生起到了積極地促進(jìn)作用。

北京市《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

山西省實施《工傷保險條例》辦法

1、第二十六條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、山西省企業(yè)退休死亡補助標(biāo)準(zhǔn)是什么具體標(biāo)準(zhǔn)如下山西省實施《工傷保險條例》辦法第二十三條傷殘津貼、生活護(hù)理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金從職工因工死亡的次月起計發(fā)。

3、工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

4、領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細(xì)表）各欄要求填寫準(zhǔn)確。