今天給各位分享工傷認(rèn)定是什么時(shí)候提出申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)什么時(shí)候做進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
• 2、工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間
• 3、工傷事故多長(zhǎng)時(shí)間提出申請(qǐng)

員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間

1、職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為 訴訟時(shí)效期間 。

2、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

3、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是30日內(nèi)，單位如果沒有為工傷職工申請(qǐng)，職工或職工直系親屬可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、工傷死亡認(rèn)定時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間工傷死亡認(rèn)定時(shí)間一般需要60天，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷申請(qǐng)到工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是在六十日內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

天。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷申請(qǐng)要注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)表首頁(yè)加蓋單位公章，申請(qǐng)事項(xiàng)由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織簽字，填寫申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷事故多長(zhǎng)時(shí)間提出申請(qǐng)

法律分析：一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)，可提出申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、書面的勞動(dòng)合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

第二款用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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