本篇文章給大家談?wù)勝F陽9級工傷賠償，以及貴陽工傷九級賠多少錢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動能力傷殘鑒定結(jié)論為9級,單位應(yīng)該賠償多少錢??
• 2、貴陽環(huán)衛(wèi)工人工傷9級賠償多少
• 3、貴州省貴陽市工傷鑒定九級申請人要求賠償十四萬元人民幣法院收標(biāo)準(zhǔn)是...
• 4、貴陽市工傷10級賠償多少
• 5、工傷9級不辭職有哪些賠償

勞動能力傷殘鑒定結(jié)論為9級,單位應(yīng)該賠償多少錢??

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是： 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

江蘇工傷9級傷殘賠償如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實際確定。

法律分析：傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。具體計算公式有：醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。

貴陽環(huán)衛(wèi)工人工傷9級賠償多少

1、法律主觀：從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資，等等。

2、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認(rèn)定程序如下：申請。

3、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

貴州省貴陽市工傷鑒定九級申請人要求賠償十四萬元人民幣法院收標(biāo)準(zhǔn)是...

1、沒有執(zhí)行金額或者價額的，每件交納50元至500元。

2、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×統(tǒng)籌地區(qū)平均工資。

3、(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。

4、九級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

5、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、十申請撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力：每件交納400元。

貴陽市工傷10級賠償多少

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為9個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

法律主觀：工傷鑒定 10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷9級不辭職有哪些賠償

住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 工傷賠償： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，9級工傷為9個月本人工資。

如果肯 定是工傷9級，在不與單位解除勞動關(guān)系的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補(bǔ)償，如果與單位解除勞動合同的話就是19倍加誤工補(bǔ)償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個月的平均月工資才能計算。

工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為，醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)住宿費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，鑒定費(fèi)等；工傷九級傷殘可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資。

離職（也就是與單位解除勞動合同）就可以要求一次性就業(yè)補(bǔ)助金。不離職就沒有一次性就業(yè)補(bǔ)助金。法律分析離職和工傷賠償并不矛盾，你在工傷認(rèn)定后必須向勞動仲裁部門提出賠償申請，工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。

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