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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 2、工傷賠償之后,再繼續(xù)治療怎么辦
• 3、工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償
• 4、一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么
• 5、工傷后續(xù)治療費怎么處理

工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險基金 支付。

工傷賠償之后,再繼續(xù)治療怎么辦

1、法律主觀：工傷后沒有殘疾的，也能獲得賠償。盡管職工不能獲得傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼等賠償；但是仍然可以獲得治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費等費用的賠償。

2、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費用 的補償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償

由職工自己承擔(dān)。 法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第三十條第三款 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

結(jié)案時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

◆一次性傷殘補助金：三級傷殘為23個月的本人工資；◆傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%按月支付；◆生活護理費：按等級標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費用 ，住院時間等來進(jìn)行報銷及 賠償金 額。

申請勞動工傷鑒定的流程首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾埍恚瑴?zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。（1）如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

2、法律分析：如果因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

3、但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

4、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

5、、一次性傷殘就業(yè)補助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

6、員工 工傷鑒定 之后，傷情復(fù)發(fā)，是可以享受除傷 殘賠償以外的 工傷待遇 ，包含《 工傷保險條例 》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。即包含 醫(yī)療費 、住院期間生活費、器械費、以及停工留薪待遇等。

工傷后續(xù)治療費怎么處理

”因此，后期治療費用應(yīng)由工傷保險基金支付，營養(yǎng)費法律沒有規(guī)定，但如住院可以享受住院伙食補助費。

法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院 伙食補助費 、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第四十八條經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費用。

醫(yī)療費應(yīng)該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之后，那么前期醫(yī)療費用應(yīng)該由單位墊付。

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