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本文目錄一覽

• 1、在我國(guó)工傷認(rèn)定后工資會(huì)怎么辦?
• 2、工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇
• 3、工傷鑒定下來了,怎么辦理賠

在我國(guó)工傷認(rèn)定后工資會(huì)怎么辦?

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

法律主觀：在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后的工資會(huì)按照之前的工資照常發(fā)放，因?yàn)閷儆诠詰?yīng)該發(fā)放全部的工資，如果是請(qǐng)病假，一般是按照員工在公司工作的時(shí)間，以及員工請(qǐng)假的時(shí)間進(jìn)行確定。

在我國(guó) 工傷認(rèn)定 后 工資 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷出來后，這個(gè)錢要返還給用人單位的。 工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。

工傷認(rèn)定后工資按原工資待遇發(fā)放，由所在單位按月支付。這個(gè)月工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。

工傷認(rèn)定后有哪些補(bǔ)助待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷待遇： 醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由 工傷保險(xiǎn)基金 按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

工傷有如下賠償（工傷保險(xiǎn)待遇）：工傷醫(yī)療費(fèi)，以及停工留薪期間的工資。工傷職工的傷殘補(bǔ)助金（包括一次性傷殘補(bǔ)助金、解除或者勞動(dòng)合同時(shí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）。

職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。

工傷鑒定下來了,怎么辦理賠

1、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

2、職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。

3、傷殘鑒定下來后，應(yīng)主動(dòng)的到用人單位的傷殘保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)遞交證明材料、確定工傷登記、協(xié)商賠償數(shù)額。保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，按照流程進(jìn)行辦理，拒不辦理的應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟辦理。

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