1. 什么是記過處分？

記過處分是指行政機關(guān)對公職人員或其他特定人員在工作中違反法規(guī)、規(guī)章制度或職業(yè)道德等行為所作出的處分決定。記過處分是一種行政處罰，是對違規(guī)行為的警示和懲戒。記過處分是一種比較輕的處分，通常不影響工作崗位。

2. 記過處分的種類有哪些？

根據(jù)不同的違規(guī)行為，記過處分可以分為以下幾種

（1）警告對于輕微違規(guī)行為，行政機關(guān)可以給予警告處分，警告一般是口頭警告或書面警告。

（2）記過對于一般違規(guī)行為，行政機關(guān)可以給予記過處分，記過是在個人檔案中記載的一種處分。

（3）記大過對于較為嚴重的違規(guī)行為，行政機關(guān)可以給予記大過處分，記大過是在個人檔案中記載的一種處分，對于公職人員來說，可能會影響升職等方面。

（4）降職對于違規(guī)行為較為嚴重的公職人員，行政機關(guān)可以給予降職處分，降職一般是指將原來的職務下調(diào)一級或多級。

（5）撤職對于嚴重違規(guī)行為的公職人員，行政機關(guān)可以給予撤職處分，撤職是指取消公職人員的職務。

3. 記過處分會對個人產(chǎn)生什么影響？

（1）影響評優(yōu)評先在評優(yōu)評先時，記過處分是不利因素之一，可能會影響個人的評優(yōu)評先結(jié)果。

（2）影響晉升對于公職人員來說，記大過、降職、撤職等處分會影響個人的晉升。

（3）影響個人信用記錄記過處分會被記錄在個人檔案中，也可能會被記錄在個人信用記錄中，對個人信用造成影響。

（4）影響就業(yè)對于一些職業(yè)來說，記過處分可能會影響個人的就業(yè)機會。

總之，記過處分是一種行政處罰，對于個人的影響較為輕微，但也會對個人產(chǎn)生一定的影響。因此，我們應該遵守法規(guī)、規(guī)章制度和職業(yè)道德，避免違規(guī)行為。