本篇文章給大家談談一次性工傷賠償金又睡支付，以及一次性工傷賠償分兩次打款對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、七級工傷一次性應該如何賠付
• 2、鑒定工傷后 賠償金由誰支付 是我所在公司支付嗎
• 3、公司給員工的工傷賠償中有一次性醫(yī)療補助金，還需支付后續(xù)治療費嗎？
• 4、工傷員工離職一次性再就業(yè)賠償金由誰支付

七級工傷一次性應該如何賠付

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 一次性賠償金的計算，需要傷者的年齡、工資標準兩個數據。

鑒定工傷后 賠償金由誰支付 是我所在公司支付嗎

工傷事故經設區(qū)社保局已認定工傷及勞動能力鑒定的，醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、護理費、康復治療費、一次性傷殘補助金等由工傷保險基金支付；\x0d\x0a停工留薪期間工資按工傷前的標準由用人單位按月支付；\x0d\x0a勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金、由用人單位支付一次性就業(yè)補助金。是否解除勞動合同的權利在于勞動者一方。 \x0d\x0a如果用人單位沒有為你繳納工傷保險的，那么所有費用按工傷保險條例的標準由用人單位支付。

公司給員工的工傷賠償中有一次性醫(yī)療補助金，還需支付后續(xù)治療費嗎？

一次性醫(yī)療補助金是你在做完勞動能力鑒定后，鑒定上工傷等級后從單位辭職才能拿到的工傷待遇，而做勞動能力鑒定的前提是醫(yī)療終結，治療結束后才可以去，所以，你領取了一次性醫(yī)療補助金后，就沒有后續(xù)治療的費用了！

工傷員工離職一次性再就業(yè)賠償金由誰支付

工傷職工終止或解除勞動合同時，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據請參閱《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條的規(guī)定。

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