今天給各位分享手指斷了公司申請(qǐng)工傷有什么好處的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)手指斷了公司賠多少錢進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、指頭斷了工傷賠償多少
- 2、我手指斷了公司給我買的工傷保險(xiǎn),那這件事對(duì)公司有什么好處
- 3、工傷手指斷了理賠
- 4、手指工傷應(yīng)該要求公司給予哪些賠償
- 5、工作中手指斷了怎么賠償
- 6、手指斷了公司怎么賠償
指頭斷了工傷賠償多少
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律主觀:有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是: 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。
發(fā)生工傷導(dǎo)致手指斷了的賠償?shù)膯?wèn)題,要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定,根據(jù)傷殘級(jí)別來(lái)進(jìn)行賠償。一般來(lái)說(shuō)除大拇指外,其他的很大可能是十級(jí)傷殘,具體的級(jí)別還是要應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。
我手指斷了公司給我買的工傷保險(xiǎn),那這件事對(duì)公司有什么好處
如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么影響。
沒(méi)影響。如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例,這兩部分的費(fèi)用是比較高的。
你治療工傷的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,單位不用支付,對(duì)單位的好處就是省了你治療工傷所需費(fèi)用這部分錢。
用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn),但仍應(yīng)自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷手指斷了理賠
1、手指工傷賠償如下:工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、法律分析:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。
3、工傷手指斷了一截,該怎么賠償。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。
4、勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對(duì)于手指斷了,如果是骨折的情況,沒(méi)有留下后遺癥的,一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。
5、法律分析:工傷斷了一根手指屬于七級(jí)傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的,那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
手指工傷應(yīng)該要求公司給予哪些賠償
(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再作傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。
法律主觀:根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ,賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括: 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。
手指工傷賠償如下:工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工作中手指斷了怎么賠償
1、法律分析:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。
2、(2)、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí),再依據(jù)傷殘的等級(jí)獲得傷殘賠償。
3、工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,伙食補(bǔ)助費(fèi),交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。
4、工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再作傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。
手指斷了公司怎么賠償
醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)。
法律分析:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。
工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,伙食補(bǔ)助費(fèi),交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。
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