公司章程是公司的基本法規(guī)，違反章程規(guī)定會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)不良影響。因此，應(yīng)該采取有效措施來(lái)應(yīng)對(duì)和處理公司違反章程規(guī)定的行為。

1. 加強(qiáng)內(nèi)部管理

公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全的制度和規(guī)章制度，確保員工遵守公司章程規(guī)定。應(yīng)該對(duì)違反章程規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰，以起到警示作用。

2. 落實(shí)責(zé)任追究制度

公司應(yīng)該建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)違反章程規(guī)定的員工和管理人員進(jìn)行追責(zé)，以保證公司章程的嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)該對(duì)違反章程規(guī)定的部門或業(yè)務(wù)進(jìn)行整改，以防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

3. 維護(hù)公司形象

公司是一個(gè)法人實(shí)體，其形象和信譽(yù)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，公司應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待違反章程規(guī)定的行為，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，以維護(hù)公司形象和信譽(yù)。

4. 加強(qiáng)法律意識(shí)

公司應(yīng)該加強(qiáng)員工的法律意識(shí)教育，讓員工明白違反章程規(guī)定的行為是違法的行為，對(duì)公司和個(gè)人都會(huì)帶來(lái)不良后果。公司應(yīng)該通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部法律顧問(wèn)等方式，提高管理人員的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。

5. 及時(shí)糾正錯(cuò)誤

公司發(fā)現(xiàn)違反章程規(guī)定的行為，應(yīng)該及時(shí)糾正錯(cuò)誤，避免問(wèn)題擴(kuò)大化。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公司章程規(guī)定的宣傳和教育，讓員工和管理人員都清楚公司章程規(guī)定的重要性和嚴(yán)肅性。

總之，公司違反章程規(guī)定是一種不良行為，應(yīng)該采取有效措施進(jìn)行處理。只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)責(zé)任追究制度，維護(hù)公司形象，加強(qiáng)法律意識(shí)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤等方面的工作，才能有效避免類似問(wèn)題的發(fā)生，保障公司的健康發(fā)展。