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工傷是單位申請還是個人申請(工傷待遇單位還是個人申領)

adminllh民商法2025年06月06日 06:36:21200

工傷是單位申請還是個人申請(工傷待遇單位還是個人申領)

今天給各位分享工傷待遇單位還是個人申領的知識,其中也會對工傷是單位申請還是個人申請進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷是自己去辦還是應該單位辦

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷鑒定 是需要本人親自去的,只有勞動者親自去,勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請,也可以由勞動者本人申請,在用人單位不去申請工傷鑒定時,勞動者本人可以去申請。

可以由單位申請,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷申請賠償可以是單位申請,也可以是個人申請,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請、調(diào)查核實和作出工傷認定決定。

工傷鑒定是單位會安排。公司應當在三十日內(nèi)為職工申請工傷認定,被認定為工傷后,職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的,依法去申請勞動能力鑒定;如果公司沒有去申請,則可以自行去申請。

工傷申請如果是單位申請的,那么由單位提出,如果是個人申請應該個人提出,單位不賠償,提出勞動仲裁。在醫(yī)療完結(jié)(一月內(nèi))後,由本人跟用人單位一同至社保局申請辦理,如果用人單位不承擔其應盡部分,你可以找社保局或勞動局處理。

工傷保險補償金是由單位給?還是自己領?

1、工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的,可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

2、申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理,等工傷認定書下來后,如果單位沒有及時處理,職工可以本人到當?shù)氐纳绫>痔岢錾暾垼枰獢y帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

3、工傷保險待遇是支付給個人的,工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

4、最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下,勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等材料。

工傷待遇自己申請還是單位申請

法律主觀:工傷認定是由用人單位申請的,但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷申請賠償可以是單位申請,也可以是個人申請,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請、調(diào)查核實和作出工傷認定決定。

直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

法律分析:工傷認定應當由單位申請,單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的,工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

工傷是個人報好還是單位報好

1、工傷申請賠償可以是單位申請,也可以是個人申請。員工發(fā)生工傷以后,單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

2、如果在工作中受傷,通常會由勞動者的工傷保險來承擔醫(yī)療費用和工傷賠償金等相關(guān)費用。在中國,用人單位必須為員工購買工傷保險,如果員工在工作中發(fā)生了工傷,就可以向用人單位提出申請報銷醫(yī)療費用和申請工傷賠償金。

3、法律主觀:單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報;否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。

工傷認定是公司申請還是個人

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀:工傷認定是由用人單位申請的,但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。在遭遇工傷之后,需要進行工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同,單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi),個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個人,都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定,鑒定程序相.同。

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