今天給各位分享工傷待遇單位還是個(gè)人申領(lǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是自己去辦還是應(yīng)該單位辦
• 2、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金是由單位給?還是自己領(lǐng)?
• 3、工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)
• 4、工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好
• 5、工傷認(rèn)定是公司申請(qǐng)還是個(gè)人

工傷是自己去辦還是應(yīng)該單位辦

工傷是自己和單位申請(qǐng)都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動(dòng)者親自去，勞動(dòng)局工傷鑒定部門(mén)才能對(duì)勞動(dòng)者的工傷狀況進(jìn)行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)，在用人單位不去申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，勞動(dòng)者本人可以去申請(qǐng)。

可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門(mén)受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

工傷鑒定是單位會(huì)安排。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；如果公司沒(méi)有去申請(qǐng)，則可以自行去申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)如果是單位申請(qǐng)的，那么由單位提出，如果是個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)該個(gè)人提出，單位不賠償，提出勞動(dòng)仲裁。在醫(yī)療完結(jié)(一月內(nèi))後，由本人跟用人單位一同至社保局申請(qǐng)辦理，如果用人單位不承擔(dān)其應(yīng)盡部分，你可以找社保局或勞動(dòng)局處理。

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償金是由單位給?還是自己領(lǐng)?

1、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X(qián)是給個(gè)人還是給公司的工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。 工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。

2、申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，如果單位沒(méi)有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。

3、工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

4、最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(hù)。這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶(hù)，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

工傷待遇自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷是自己和單位申請(qǐng)都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門(mén)受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷是個(gè)人報(bào)好還是單位報(bào)好

1、工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)。員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

2、如果在工作中受傷，通常會(huì)由勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)來(lái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償金等相關(guān)費(fèi)用。在中國(guó)，用人單位必須為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，如果員工在工作中發(fā)生了工傷，就可以向用人單位提出申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用和申請(qǐng)工傷賠償金。

3、法律主觀：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

工傷認(rèn)定是公司申請(qǐng)還是個(gè)人

工傷是自己和單位申請(qǐng)都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。在遭遇工傷之后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。不管是單位還是個(gè)人，都應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定程序相.同。

工傷待遇單位還是個(gè)人申領(lǐng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)、工傷待遇單位還是個(gè)人申領(lǐng)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。