今天給各位分享5級(jí)工傷主張那個(gè)賠償多的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)5級(jí)工傷能賠多少萬(wàn)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、民事傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 2、5級(jí)傷殘賠償多少
- 3、工傷鑒定5級(jí)傷殘賠償多少錢
- 4、按照安全生產(chǎn)法五級(jí)工傷人員可以爭(zhēng)取多少民事賠償?
民事傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五級(jí)傷殘賠償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為,五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
標(biāo)準(zhǔn)見下面:中度智力缺損或精神障礙,日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù)。
并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律客觀:《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
5級(jí)傷殘賠償多少
1、難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
2、5級(jí)傷殘賠償80萬(wàn)是可以的,一般來說不能賠償?shù)?0萬(wàn)。
3、法律主觀:職工遭遇5級(jí)工傷,有下列賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資,由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼,依法由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
4、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)(30元每天)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。
5、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
工傷鑒定5級(jí)傷殘賠償多少錢
五級(jí) 傷殘補(bǔ)助金 =本人工資×18個(gè)月;如果你有 證明勞動(dòng)關(guān)系 存在的一系列證據(jù)的話可以 申請(qǐng)工傷鑒定 ,賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等;后續(xù)如果構(gòu)成傷殘的話還可以主張補(bǔ)助金。
工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn):(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
5級(jí)工傷賠償多少錢 五級(jí)工傷鑒定,一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。
在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,五級(jí)工傷人員可以獲得以下賠償:醫(yī)療費(fèi)用:按照實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算,包括住院治療、康復(fù)治療、工傷鑒定等所有相關(guān)費(fèi)用。
按照安全生產(chǎn)法五級(jí)工傷人員可以爭(zhēng)取多少民事賠償?
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的: 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%。
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
如果有證據(jù)證明單位存在過錯(cuò),還可以根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定得到民事賠償。第五章 工傷保險(xiǎn)待遇《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
五級(jí)傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級(jí)傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
標(biāo)準(zhǔn)見下面:工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
5級(jí)工傷主張那個(gè)賠償多的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于5級(jí)工傷能賠多少萬(wàn)、5級(jí)工傷主張那個(gè)賠償多的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。