今天給各位分享5級(jí)工傷主張那個(gè)賠償多的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)5級(jí)工傷能賠多少萬(wàn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、民事傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、5級(jí)傷殘賠償多少
• 3、工傷鑒定5級(jí)傷殘賠償多少錢
• 4、按照安全生產(chǎn)法五級(jí)工傷人員可以爭(zhēng)取多少民事賠償?

民事傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五級(jí)傷殘賠償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

標(biāo)準(zhǔn)見下面：中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)。

并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

5級(jí)傷殘賠償多少

1、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、5級(jí)傷殘賠償80萬(wàn)是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬(wàn)。

3、法律主觀：職工遭遇5級(jí)工傷，有下列賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼，依法由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)(30元每天)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

5、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定5級(jí)傷殘賠償多少錢

五級(jí) 傷殘補(bǔ)助金 =本人工資×18個(gè)月；如果你有 證明勞動(dòng)關(guān)系 存在的一系列證據(jù)的話可以 申請(qǐng)工傷鑒定 ，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等；后續(xù)如果構(gòu)成傷殘的話還可以主張補(bǔ)助金。

工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

5級(jí)工傷賠償多少錢 五級(jí)工傷鑒定，一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，五級(jí)工傷人員可以獲得以下賠償：醫(yī)療費(fèi)用：按照實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算，包括住院治療、康復(fù)治療、工傷鑒定等所有相關(guān)費(fèi)用。

按照安全生產(chǎn)法五級(jí)工傷人員可以爭(zhēng)取多少民事賠償?

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

如果有證據(jù)證明單位存在過錯(cuò)，還可以根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定得到民事賠償。第五章 工傷保險(xiǎn)待遇《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

五級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

標(biāo)準(zhǔn)見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

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