今天給各位分享青島工傷賠償交通費的知識，其中也會對青島工傷賠償流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交通事故工傷8級青島地區(qū)賠償多少錢
• 2、青島9級工傷賠償是怎樣算的？我上年的平均工資是4860，我有社保我應該得到多少錢，現(xiàn)在還有沒有生活費...
• 3、青島1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、青島地區(qū)工傷10級賠付明細

交通事故工傷8級青島地區(qū)賠償多少錢

需要查住所地或者經(jīng)常居住地或受理案件法院地居民收入后，根據(jù)責任認定，參考如下法條主張賠償。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條　殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

第二十六條　殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

第二十八條　被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

青島9級工傷賠償是怎樣算的？我上年的平均工資是4860，我有社保我應該得到多少錢，現(xiàn)在還有沒有生活費...

①工傷經(jīng)認定后，單位不能扣工資和福利。不是生活費問題。

②九級可領取十個月工資。是本人前12個月的交費基數(shù)。

青島1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算方法：1、傷殘補助金：二十七個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的90%；3、其他費用：根據(jù)實際情況確定。

青島地區(qū)工傷10級賠付明細

2021年青島十級傷殘賠償標準：一、醫(yī)療費：醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的醫(yī)療費用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用，應當根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例 等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。二、誤工費：誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。三、護理費：護理費是指因護理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護理人員所支出的費用。四、住院伙食補助費：住院伙食補助費是指對受害人住院治療期間伙食費支出的合理補償。住院伙食補助費以實際住院時間為基礎，參照受害人所在地一般國家工作人員的出差伙食補助標準進行計算。五、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。法院應當根據(jù)其傷殘情況以及治療機構(gòu)的意見確定是否賠償。營養(yǎng)費的賠償數(shù)額一般為每天二十至三十元;計賠營養(yǎng)費的時間，以恢復傷情需要補充營養(yǎng)的實際期限計算。但計賠時間最長不超過六個月。六、交通費、住宿費：指在治療傷情的過程中，受害人及必要的護理人員必須乘車、乘船和住宿所支出的費用。七、殘疾用具費：殘疾用具費是指殘疾者為恢復肢體功能或彌補傷害所造成的身體缺陷而配置功能性或裝飾性殘疾用具所支出的費用。八、十級傷殘賠償金：十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。九、精神損害撫慰金：侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進行精神損害賠償?shù)模y(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應當根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權(quán)人的過錯、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態(tài)度等因素酌定。根據(jù)青島各地法院在實際案例中判決的情況，為充分維護交通事故受害人一方的合法權(quán)利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素：(一)、賠償義務人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經(jīng)營的單位可以考慮要求對方多賠償一些;如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些(二)、賠償義務人在交通事故中責任的大小。根據(jù)交通事故認定書認定對方在交通事故中所負責任的大小，賠償義務人負全責、負主要責任或者負同等責任的，可以考慮要求對方多賠償一些;賠償義務人負次要責任的或者不負責任的，可以考慮要求對方少賠償一些。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

青島工傷賠償交通費的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于青島工傷賠償流程、青島工傷賠償交通費的信息別忘了在本站進行查找喔。