本篇文章給大家談?wù)劺ド铰毠す麍?bào)案，以及昆山工傷報(bào)銷地址對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、昆山工傷認(rèn)定在哪辦理認(rèn)定流程是怎樣的?
• 2、關(guān)于昆山富士康員工工傷事故的處理方式
• 3、工傷怎么報(bào)案
• 4、昆山工傷認(rèn)定流程及資料

昆山工傷認(rèn)定在哪辦理認(rèn)定流程是怎樣的?

1、工傷的傷殘鑒定到勞動(dòng)部門指定的地方做，具體的流程如下：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷鑒定程序?yàn)椋汗毠せ蛘咂溆萌藛挝粦?yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)時(shí)效 勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做，而勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。而工傷案件司法鑒定向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)委托。

關(guān)于昆山富士康員工工傷事故的處理方式

法律分析：富士康的工傷假，遵照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，工傷員工享受停工留薪待遇。停工留薪待遇，最長(zhǎng)一年。如果情況特殊，可以延長(zhǎng)到兩年。

工傷處理程序：勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。

發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷怎么報(bào)案

向當(dāng)?shù)毓芾聿块T申報(bào)工傷認(rèn)定，一般由單位申報(bào)，單位不申報(bào)的個(gè)人也可以申報(bào)。對(duì)于職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律分析：報(bào)工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

。據(jù)查詢富士康官方網(wǎng)站，12333是公共服務(wù)電話，所以在富士康發(fā)生工傷可撥打12333電話，要求賠償?shù)取８皇靠悼萍技瘓F(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。

昆山工傷認(rèn)定流程及資料

相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定流程 向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定程序?yàn)椋汗毠せ蛘咂溆萌藛挝粦?yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交相關(guān)材料。勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)。當(dāng)事人舉證。勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。

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