本篇文章給大家談談工地工傷意外賠償標準，以及工地工傷意外事件補償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地人身傷害賠償標準
• 2、工人在工地受傷怎么賠償
• 3、工地工傷賠償標準
• 4、工地意外工傷賠償標準

工地人身傷害賠償標準

1、在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為 2000元-5000元的賠償標準。

2、以下是賠償標準：一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、(十三)一次性工亡補助金。 具體的 賠償標準 及計算方法可以參照《 工傷保險條例 》第三十條到第四十五條規(guī)定。

4、法律主觀：工地上受輕傷，屬于工傷的，獲得以下工傷賠償項目：住院伙食補助費；生活護理費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；其他。

工人在工地受傷怎么賠償

1、如果工人在工地上干活受傷了，賠償的方式和金額會根據不同的情況和法律法規(guī)而有所不同。賠償流程如下：確認事故情況和責任。首先，需要確認事故的發(fā)生時間、地點、原因以及造成的傷害程度。

2、工人在工地上受傷的賠償：有工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是單位承擔。

3、在工地上干活受傷，可以通過如下方式理賠：這種情況下，一般屬于工傷；可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

4、自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。

5、法律主觀：眾所周知，工人在工地上班，由于工地環(huán)境具有危險性，容易受傷。工傷是因為工作原因直接或間接造成的，為了區(qū)分工傷與正常受傷，對于工傷的賠償與認定都是有一定的法律標準的。

工地工傷賠償標準

1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關系的，還要賠償一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

2、工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

3、(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工地意外工傷賠償標準

1、(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。 法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

2、法律分析：工人工地意外受傷賠償標準：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律主觀：工地干活受傷，如果被認定為工傷的，由社保經辦機構從工傷保險基金中來賠償；如果單位未為職工參保的，則由單位賠償；如果不屬于工傷，則由對該傷害負有責任的人依法承擔相應的賠償責任。

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