本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)可以月停保嗎，以及工傷保險(xiǎn)個(gè)人可以停嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎?
• 2、工傷保險(xiǎn)停保是不是當(dāng)月生效
• 3、社保斷開工傷險(xiǎn)什么時(shí)候可以斷開
• 4、員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎
• 5、社保最多可以停幾個(gè)月
• 6、社保工傷保險(xiǎn)可以斷么?

員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎?

法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴和 *** 。

用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎？ 不會(huì)有影響的，一般社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，社保卡中有五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對停交時(shí)間的規(guī)定不同。

社保中的失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有要求連續(xù)繳納，但就工傷保險(xiǎn)而言，其實(shí)并未規(guī)定必須要連續(xù)繳納。

可以買。員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會(huì)停的，會(huì)繼續(xù)交。

工傷保險(xiǎn)停保是不是當(dāng)月生效

通常而言，職工 繳納工傷保險(xiǎn) 后，將在次月生效，因此停繳工傷保險(xiǎn)也還是在次月失效。因此，工傷保險(xiǎn)停繳后，次月自動(dòng)報(bào)停。

法律分析：工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間是從用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。而新員工入職，當(dāng)月無參保，用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)。

工傷保險(xiǎn)生效的時(shí)間如下：新員工入職，當(dāng)月無參保。

法律分析：社保停保一般都是次月生效，也就是說當(dāng)月住院，醫(yī)保還是可以報(bào)銷的，但是次月住院則不享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。但這個(gè)不是絕對的，有的地區(qū)規(guī)定停保當(dāng)月不享受醫(yī)保待遇，那么就是停保當(dāng)月生效。

法律分析：新員工入職，當(dāng)月無參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

社保斷開工傷險(xiǎn)什么時(shí)候可以斷開

1、工傷職工離職當(dāng)月即可辦理異動(dòng)，從次月起停繳。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，工傷職工離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)異動(dòng)，從次月起停止繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工傷保險(xiǎn)報(bào)停的時(shí)間，是從用人單位停止繳納工傷保險(xiǎn)的當(dāng)月起計(jì)算，一般在下一個(gè)月就會(huì)報(bào)停。如果單位少繳或者故意不繳工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以催促其及時(shí)繳納或者由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其繳納。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、可以中斷，將來可以續(xù)交，不必補(bǔ)交。養(yǎng)老金跟交費(fèi)時(shí)間和交費(fèi)基數(shù)有關(guān)，并且是正比關(guān)系，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了2年，那么等退休的時(shí)候拿的保險(xiǎn)就是退休前2年的金額。

4、社保最多可以斷交3個(gè)月.一般情況下，社保停繳不要超過3個(gè)月。如果超過三個(gè)月，其中的醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)年限需要重新計(jì)算，且后期需要連續(xù)繳費(fèi)半年后才可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)則不同，有的地方規(guī)定，中斷3個(gè)月以上就作廢了，需重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，而且醫(yī)療保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>

員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎

法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴和 *** 。

法律分析：工傷職工經(jīng)協(xié)商與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理了工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)并停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發(fā)生時(shí)，受傷職工和用人單位是否處于正常的參保繳費(fèi)期。

用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

社保中的失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有要求連續(xù)繳納，但就工傷保險(xiǎn)而言，其實(shí)并未規(guī)定必須要連續(xù)繳納。

工傷和失業(yè)保險(xiǎn)都是可以斷交的。如果當(dāng)事人與原用人單位解約或者終止勞動(dòng)關(guān)系，就可以暫停繳納失業(yè)保險(xiǎn)；但如果之后找到新單位，又可以續(xù)交失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)由單位與職工共同繳納。

社保最多可以停幾個(gè)月

社保最多可以停三個(gè)月。社會(huì)保障的暫停沒有明確的時(shí)間限制。反正繳費(fèi)期限是可以連續(xù)累計(jì)的。只要連續(xù)繳納15年社保，達(dá)到法定退休年齡后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)要特殊對待。醫(yī)療保險(xiǎn)如果三個(gè)月內(nèi)續(xù)上，也沒有影響。

一般情況下，社保停繳不要超過3個(gè)月。如果斷繳三個(gè)月以內(nèi)，可以去進(jìn)行補(bǔ)繳，如果斷繳超過三個(gè)月，就要重新計(jì)算繳費(fèi)年限。也就是說，社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)是不能斷交超過三個(gè)月的。

社保最多可以停3個(gè)月。社保一般3個(gè)月不交就會(huì)斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個(gè)月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的次月享受。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月的，視為中斷參保。

社保可以一直中斷，具體如下：但是社保最好停繳不要超過三個(gè)月。

社保停繳盡量不要超過三個(gè)月，超過三個(gè)月沒繳社保的需要續(xù)交六個(gè)月，方可正常的使用醫(yī)療保險(xiǎn)，社保停繳未超過三個(gè)月的，一般在繳費(fèi)后的次月可以恢復(fù)醫(yī)保的使用。

社保工傷保險(xiǎn)可以斷么?

1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就要繳納社保。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，無論是否鑒定，用人單位都不能停交社保。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、可以。社保可以斷斷續(xù)續(xù)的繳納。但是，不建議斷斷續(xù)續(xù)地支付社會(huì)保險(xiǎn)，但是不得不斷斷地支付社會(huì)保險(xiǎn)也沒關(guān)系。退休前的支付年數(shù)累計(jì)達(dá)到15年的話，就不會(huì)影響退休。這個(gè)年限是累計(jì)的。

3、你好，按照現(xiàn)在的相關(guān)規(guī)定來看的話，都是可以斷交的，不過斷交都是有不同的影響的，具體的你也可以咨詢一下社保局。

4、你好，我?guī)湍悴榱艘幌拢F(xiàn)在社保工傷保險(xiǎn)可以斷的，但是要在斷交的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行續(xù)交，希望幫到你吧。

5、社保可以斷斷續(xù)續(xù)的繳納。但不建議社保斷斷續(xù)續(xù)的交，但是如果迫不得已出現(xiàn)斷交社保現(xiàn)象也沒關(guān)系。只要你退休之前繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，并不影響退休。這個(gè)年限是累計(jì)的。但是這是最低限度，交得越長的話最后退休金越多。

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