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離開(kāi)公司還能回去嗎(離開(kāi)公司工傷還能賠嗎)

adminllh民商法2025年04月16日 12:53:19550

離開(kāi)公司還能回去嗎(離開(kāi)公司工傷還能賠嗎)

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工傷鑒定出來(lái)后已經(jīng)離職了還能拿到賠償嗎

1、法律主觀:申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、視情況而定在用人單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位存在過(guò)錯(cuò),工傷職工提出解除勞動(dòng)合同,那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、可以拿到賠償,工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒(méi)有關(guān)系的。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、做完工傷鑒定后,再離職公司原則上是會(huì)給賠償?shù)摹埱槎?jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。

5、離職了工傷還能賠。工傷過(guò)后離職仍然可以得到賠償,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;拒絕治療的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的,勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

離職了工傷還能賠嗎

1、法律主觀:申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、發(fā)生工傷且已經(jīng)認(rèn)定為工傷的,離不離職都不影響工傷保險(xiǎn)待遇,且傷殘職工的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇,需要解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。

4、法律分析:能。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。

5、法律分析:離職后只要認(rèn)定是工傷,仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。

6、法律分析:能。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,因治療工傷產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷,所以勞動(dòng)者離職后,仍然可以報(bào)銷工傷費(fèi)用。

工傷后離職了還能賠嗎

1、法律主觀:申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。

4、工傷過(guò)后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的,勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、法律分析:能。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。

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