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辦工傷保險(xiǎn)流程要怎么走
申報(bào)工傷的流程:先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定;然后獲取工傷認(rèn)定決定書;再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請;最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。
申請人首先需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請工傷保險(xiǎn)待遇,并提交有關(guān)資料。申請人需要提供有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)傷情的診斷證明,以及受傷工人的身份證明文件等。
提交申請:工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理。 是否受理:勞動(dòng)保障行政部門收到《 工傷認(rèn)定申請 表》后,認(rèn)為申請人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。
辦理工傷保險(xiǎn)的流程如下:發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)送工傷報(bào)告表;工傷員工單位要在事故傷害那天,或被診斷、鑒定為職業(yè)病起的30天內(nèi),向勞動(dòng)科提交工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定怎么辦理
法律主觀:工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門,一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
申請部門勞動(dòng)者要申請工傷認(rèn)定的,用人單位或者勞動(dòng)者本人在有效期內(nèi),可以到所在地區(qū)的勞動(dòng)保障局內(nèi)的工傷認(rèn)定部門進(jìn)行申請。
法律主觀:工傷認(rèn)定需要用人單位在事故發(fā)生后,30天內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ,如果公司沒有在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷認(rèn)定的流程如下:用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
單位如果要申請辦理工傷認(rèn)定的,要在三十日內(nèi)向社保局提出申請,并遞交勞動(dòng)合同書、醫(yī)療診斷證明等申請材料。如果單位不按規(guī)定去申請的,則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請,并提交上述申請材料。
辦理工傷怎么申請
1、本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟:工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種:通過單位:由單位申請,一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話,單位會申請;自己申請:單位不給申請的情況下,自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下,通過正常程序解決,可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。
3、工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者要做工傷鑒定,應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
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