本篇文章給大家談?wù)劰_(dá)不到級別辭工怎么辦，以及工傷達(dá)不到傷殘等級有賠償嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工工傷鑒定達(dá)不到10級傷殘,現(xiàn)在辭工可以得到多少賠償?
• 2、工傷鑒定不上等級辭工有補(bǔ)償嗎
• 3、工傷還沒認(rèn)定下來,員工要離職怎么辦?

職工工傷鑒定達(dá)不到10級傷殘,現(xiàn)在辭工可以得到多少賠償?

是這樣的，你辭職后，應(yīng)當(dāng)由單位支付給你一次性失業(yè)補(bǔ)助金（8個月的本人工資），并辦理一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取手續(xù)，由工傷保險支付（6個月的行業(yè)社平工資）。

依照法律規(guī)定，工傷賠償費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與該單位解除勞動合同、則其應(yīng)當(dāng)在支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工傷鑒定不上等級辭工有補(bǔ)償嗎

工傷鑒定未上等級主動辭工沒有補(bǔ)償，工傷保險待遇與傷者職工的傷殘等級、個人工資和所在的工傷保險政策法規(guī)有關(guān)，工傷鑒定不上等級員工被辭退的可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工傷鑒定不上等級辭工有補(bǔ)償嗎 工傷鑒定不成傷殘的，勞動者辭職后，不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑯?gòu)成傷殘的，才能相應(yīng)補(bǔ)償。

法律分析：工傷鑒定不上等級員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 工傷待遇 按《 工傷保險條例 》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過 勞動能力鑒定 ，沒有達(dá)到等級，不構(gòu)成傷殘，只是享有工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

工傷還沒認(rèn)定下來,員工要離職怎么辦?

1、法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。

2、等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會失去相應(yīng)的權(quán)益。

3、要求職工寫書面辭職申請，具體寫清楚原因，交接手續(xù)辦好就行了。如果是工傷的話，以后相關(guān)的手續(xù)都是由公司去辦理。工傷認(rèn)定沒下來是可以辭職的，解除勞動關(guān)系后，勞動者可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析：在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計算工傷傷殘賠償?shù)模瑔T工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。

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