一、偽造勞務(wù)合同的定義和形式

偽造勞務(wù)合同是指雇主或勞務(wù)中介機構(gòu)虛構(gòu)或篡改勞務(wù)合同內(nèi)容，以欺詐、騙取勞動者簽訂勞務(wù)合同或違規(guī)使用勞務(wù)合同的行為。偽造勞務(wù)合同的形式多種多樣，包括但不限于以下幾種

1.虛構(gòu)勞務(wù)合同雇主或勞務(wù)中介機構(gòu)虛構(gòu)不存在的勞務(wù)合同，誘騙勞動者簽訂。

2.篡改勞務(wù)合同內(nèi)容雇主或勞務(wù)中介機構(gòu)篡改勞務(wù)合同的相關(guān)條款或內(nèi)容，以達到欺詐或違規(guī)使用勞務(wù)合同的目的。

3.使用過期勞務(wù)合同雇主或勞務(wù)中介機構(gòu)使用已過期的勞務(wù)合同，違反相關(guān)法律法規(guī)。

二、偽造勞務(wù)合同的法律制裁和處罰措施

偽造勞務(wù)合同行為的嚴(yán)重性不容忽視，其將面臨的法律制裁和處罰措施如下

1.受到勞動監(jiān)察機構(gòu)的行政處罰一旦發(fā)現(xiàn)偽造勞務(wù)合同的行為，勞動監(jiān)察機構(gòu)將對其進行行政處罰，包括但不限于罰款、責(zé)令改正、吊銷勞務(wù)中介機構(gòu)許可證等。

2.被追究刑事責(zé)任在特定情況下，偽造勞務(wù)合同的行為將被視為犯罪行為，如涉及到欺詐、詐騙、職務(wù)侵占等罪名，將被追究刑事責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

3.承擔(dān)民事賠償責(zé)任偽造勞務(wù)合同的行為涉及到勞動者的合法權(quán)益，一旦造成損失，將承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

4.受到社會輿論的譴責(zé)偽造勞務(wù)合同的行為將引起社會輿論的譴責(zé)，嚴(yán)重影響企業(yè)的聲譽和形象。

三、勞務(wù)合同的重要性和合法性

勞務(wù)合同是勞動者和用人單位之間的法律文書，是保護勞動者權(quán)益的重要保障。正當(dāng)合法的勞務(wù)合同，才能保障勞動者的合法權(quán)益，保持用人單位的合法性和穩(wěn)定性。

同時，勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

偽造勞務(wù)合同是違反法律法規(guī)的行為，將面臨嚴(yán)重的法律制裁和處罰措施。企業(yè)和勞務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的合法性和穩(wěn)定性。