本篇文章給大家談?wù)劷?jīng)濟(jì)糾紛可以簡(jiǎn)寫嗎嗎，以及經(jīng)濟(jì)糾紛屬于違法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛公安局可以開不受理證明嗎
• 2、經(jīng)濟(jì)糾紛中,紀(jì)委口供法院可以作為證據(jù)嗎?
• 3、離職證明上寫了與公司無經(jīng)濟(jì)糾紛還可以再告公司嗎?

經(jīng)濟(jì)糾紛公安局可以開不受理證明嗎

法律分析：派出所不應(yīng)當(dāng)管轄經(jīng)濟(jì)糾紛。公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法以及刑法管轄轄區(qū)內(nèi)的治安案件和刑事案件，但是經(jīng)濟(jì)糾紛屬于民事案件，屬于法院受案范圍，不應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)管轄。

派出所不應(yīng)當(dāng)管轄經(jīng)濟(jì)糾紛。公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法以及刑法管轄轄區(qū)內(nèi)的治安案件和刑事案件，但是經(jīng)濟(jì)糾紛屬于民事案件，屬于法院受案范圍，不應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)管轄。

不會(huì)，公安機(jī)關(guān)不得越權(quán)干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛，即使報(bào)警也不予受理。

個(gè)人認(rèn)為派出所只能承擔(dān)對(duì)另一方的搶劫式、盜竊式的要賬不合法沒有及時(shí)制止，屬于不作為責(zé)任，可以向派出所的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提出你的申訴。法律分析因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛搶奪、盜竊對(duì)方財(cái)物，是屬于民事糾紛，不涉及犯罪。

要看是什么性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)糾紛。經(jīng)偵管的是經(jīng)濟(jì)類犯罪，不是民商事經(jīng)濟(jì)糾紛。

對(duì)于涉嫌非法集資犯罪的民間借貸案件，人民法院應(yīng)當(dāng)不予受理或者駁回起訴，并將涉嫌非法集資犯罪的線索、材料移送公安或者檢察機(jī)關(guān)。

經(jīng)濟(jì)糾紛中,紀(jì)委口供法院可以作為證據(jù)嗎?

1、口供可以作為證據(jù)來使用。但是，目前相關(guān)法律要求對(duì)一切案件的判處都要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供。

2、法律主觀：口供可以作為 證據(jù) 。 但是如果只有口供，而沒有其它證據(jù)佐證，不能認(rèn)定被告人有罪。因?yàn)橐裱刈C據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供的原則。

3、法律分析：口供可以作為證據(jù)。可以用于證明案件事實(shí)的材料，都是證據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第五十條 可以用于證明案件事實(shí)的材料，都是證據(jù)。

離職證明上寫了與公司無經(jīng)濟(jì)糾紛還可以再告公司嗎?

一般情況下不能。但如果存在重大誤解或顯失公平的情形，可以提起訴訟要求公司承擔(dān)責(zé)任。

可以，只要是在一年內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，就可以申請(qǐng)仲裁。離職證明只是用離職證明只是用人單位單方出具的，用人單位說沒有勞動(dòng)爭(zhēng)議，不等于勞動(dòng)者就承認(rèn)了沒有爭(zhēng)議。

公司拖欠員工工資不可以告勞動(dòng)局，但是您可以尋求勞動(dòng)局的幫助，用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

和公司解除勞動(dòng)合同，開了離職證明，與勞資雙方是否還存在經(jīng)濟(jì)糾紛并無必然關(guān)聯(lián)。

可以。已離職并拿到公司出示的《離職證明》，不影響公司在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

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