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本文目錄一覽：

• 1、大學(xué)老師半夜給學(xué)生開會犯法嗎
• 2、早上上班用員工時間開會是否違法？
• 3、護(hù)士上完夜班開會犯法嗎
• 4、下班時間領(lǐng)導(dǎo)召開釘釘視頻會議,這種行為違法嗎?

大學(xué)老師半夜給學(xué)生開會犯法嗎

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：不犯法。大學(xué)老師半夜給學(xué)生開會只是時間選擇方式不好，影響學(xué)生休息，損害健康，和法律是沒有任何關(guān)系的，所以不是違法。

早上上班用員工時間開會是否違法？

合法

“上班公司利用員工休息日開會合法。 休息日開會，應(yīng)當(dāng)算加班。既然是加班，那職工就有權(quán) *** 或者不來。員工可以不去，因?yàn)榉梢?guī)定加班是要經(jīng)過職工同意要求職工自愿的。如果罰款，那就要求出具收據(jù)，寫明日期和原因。這些可以作為證據(jù)，要求補(bǔ)償。”

護(hù)士上完夜班開會犯法嗎

如果是自愿開會就是合法的，如果不是自愿開會就是犯法的。

休息日開會，應(yīng)當(dāng)算加班，既然是加班，那職工就有權(quán) *** 或者不來，員工可以不去，因?yàn)榉梢?guī)定加班是要經(jīng)過職工同意要求職工自愿的。

《中華人民共和國勞動法》第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

下班時間領(lǐng)導(dǎo)召開釘釘視頻會議,這種行為違法嗎?

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：違法。下班后開會如果支付了加班費(fèi)，那就是合法的，因?yàn)橄掳嚅_會也屬于加班，因此也是需要支付加班費(fèi)的，如果沒有支付加班費(fèi)就要求開會的，那么不合法，可以進(jìn)行舉報。

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