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本文目錄一覽

• 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后要多久才能有回復(fù)
• 2、工傷認(rèn)定限期舉證通知書怎么回復(fù)
• 3、工傷認(rèn)定舉證通知書怎么回復(fù)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后要多久才能有回復(fù)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定60天內(nèi)出結(jié)果。認(rèn)定結(jié)果下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷的種類：按受傷程度分類。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定限期舉證通知書怎么回復(fù)

法律主觀：在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，單位的舉證期限一般是三十日，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的資料和醫(yī)療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請(qǐng)。

法律分析：不是如何回復(fù)，是要把證據(jù)材料向勞動(dòng)部門提供。

公司或員工向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保部門會(huì)向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)（一般是15天）向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

把真實(shí)的工傷情況反映上去即可。勞動(dòng)部門會(huì)認(rèn)真考慮，根據(jù)實(shí)際情況給予寬限期時(shí)間。但一般工傷認(rèn)定是很早就有文件規(guī)定的，時(shí)間也有限定，超過時(shí)間未舉證，則可能就會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的證據(jù)去認(rèn)定是否為工傷。

局：貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對(duì)***申請(qǐng)認(rèn)定工傷一事（表態(tài)同意或不同意）具體證據(jù)如下：勞動(dòng)合同書復(fù)印件（蓋公章），證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系；等等。

工傷認(rèn)定舉證通知書怎么回復(fù)

1、法律主觀：怎樣回復(fù)工傷認(rèn)定舉證如確屬工傷，可享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。 工傷保險(xiǎn)本來就是為企業(yè)分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，大多是由 工傷保險(xiǎn)基金 負(fù)擔(dān)。如對(duì)方認(rèn)定確屬工傷，則其離職后單位需支付一次性 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

2、法律主觀：在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，單位的舉證期限一般是三十日，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的資料和醫(yī)療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請(qǐng)。

3、對(duì)該通知書的回復(fù)分2種情況，第一種認(rèn)可工傷，提供證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同書復(fù)印件（蓋公章）等，提交能證明工傷發(fā)生具體經(jīng)過的證人證言、現(xiàn)場(chǎng)照片等。

4、和答辯書差不多，局：貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對(duì)***申請(qǐng)認(rèn)定工傷一事（表態(tài)同意或不同意）具體證據(jù)如下：勞動(dòng)合同書復(fù)印件（蓋公章），證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系；等等。

5、法律分析：不是如何回復(fù)，是要把證據(jù)材料向勞動(dòng)部門提供。

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