這篇文章給大家聊聊關(guān)于企業(yè)搬遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及成南達(dá)萬高鐵補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 機(jī)場拆遷怎樣補(bǔ)償？
2. 公司要跨市搬遷，但是不想補(bǔ)償員工，員工應(yīng)該怎么辦？
3. 成南達(dá)萬高鐵補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 工廠要搬遷了，給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，合法嗎？
5. 工廠搬遷但員工不跟著去，有可能得到雙倍補(bǔ)償嗎？

機(jī)場拆遷怎樣補(bǔ)償？

拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有：(1)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價(jià)計(jì)算。(2)周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。(3)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 根據(jù)本地的實(shí)際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價(jià)。

公司要跨市搬遷，但是不想補(bǔ)償員工，員工應(yīng)該怎么辦？

謝謝邀請(qǐng)，邀請(qǐng)了五個(gè)問題(O_O)？法，作為行為規(guī)則，遵守是相互的，如果一方不遵守，法形同虛設(shè)！利益，從原始社會(huì)起，都是互相交換。交換不對(duì)等現(xiàn)代尤其嚴(yán)重！各種方法得到自己想要的利益，各種方法保護(hù)自己的利益。再限制內(nèi)不擇手段！

成南達(dá)萬高鐵補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

成達(dá)萬高鐵拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

因?yàn)楣骓?xiàng)目才可以征收拆遷,高鐵建設(shè)屬于公益項(xiàng)目,可以征收拆遷,但是和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)沒有法律上的必然關(guān)系。也就是說無論是修建學(xué)校,高鐵,高速公路等等公益項(xiàng)目,補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是相同的;

補(bǔ)償?shù)姆绞椒譃閮煞N:置換補(bǔ)償和貨幣補(bǔ)償。關(guān)于置換補(bǔ)償沒有明確的標(biāo)準(zhǔn),但是肯定的是不能低于原房屋面積。貨幣補(bǔ)償則參照周邊新建的同用途的商品房市場價(jià)。即不得低于周邊新建的同用途的商品房市場價(jià);

關(guān)于具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及途徑,各地在征收拆遷時(shí)還要發(fā)布補(bǔ)償安置方案。如果被拆遷人對(duì)于補(bǔ)償有異議。可以通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;

沒有批地基、沒有房產(chǎn)證的房子被拆基本是得不到什么錢的,因?yàn)檫@是違章建筑,如果

工廠要搬遷了，給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，合法嗎？

你好，你們工廠要從上海搬遷到嘉興，對(duì)于不去的員工，工廠必須要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在職前12個(gè)月的平均工資來補(bǔ)償，而你們工廠給員工發(fā)補(bǔ)償卻按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，這明顯是不合法的，員工的補(bǔ)償金會(huì)少很多。

舉個(gè)例子，員工在上海的工資結(jié)構(gòu)為“底薪2420＋崗位工資700＋績效工資1800＋加班工資2500＋其他補(bǔ)貼800”，合計(jì)一個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資為8220元。現(xiàn)在工廠要搬遷到外省市，對(duì)那些去不了的員工而言面臨失業(yè)，所以工廠必須給補(bǔ)償。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的補(bǔ)償，你們員工應(yīng)該是按8220－2500＝5720元一個(gè)月的補(bǔ)償金拿。也就是說，工廠補(bǔ)償應(yīng)該按照刨去了員工加班工資外的應(yīng)發(fā)工資來算錢，不能按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償員工，這樣差距太大。大家請(qǐng)看，5720是上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420的兩倍有余，如果工廠按照2420元一月來補(bǔ)償，那么干的越久的員工吃虧越大，至少至少要少拿一半的錢。所以，工廠按照最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償是不合法的，員工必須爭取按應(yīng)該工資補(bǔ)償。

我建議不去外地工作的員工們先找工廠領(lǐng)導(dǎo)反映補(bǔ)償?shù)氖虑椋赋龉S補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不合法，要求工廠按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償或者與工廠就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。如果能夠跟工廠協(xié)商達(dá)成一致的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，那也可以接受。比如按法律規(guī)定應(yīng)該以5720元來補(bǔ)償?shù)模F(xiàn)在員工和工廠協(xié)商一致按4000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，那么也可以。如果無法協(xié)商達(dá)成一致，那么員工只能通過勞動(dòng)仲裁的方式 *** 獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。

總的來說，上海的整體工資是比較高的，所以工廠補(bǔ)償員工肯定會(huì)支付一大筆錢。如果工廠按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償，那么可以省很多錢，但這樣不僅違反法律法規(guī)，還侵犯了員工的合法權(quán)益。如果員工不接受這樣的補(bǔ)償，一旦采取 *** 途徑，那么工廠勢(shì)必要嚴(yán)格按照法律規(guī)定足額對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，恐怕工廠沒有任何便宜可占，所以我建議工廠應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o員工多加一些補(bǔ)償，爭取跟員工達(dá)成合意，比如從2420增加到3500，這樣員工會(huì)覺得補(bǔ)償增加了，拿到的錢多了，而工廠本身也沒有虧（因?yàn)楣S本來是要按5720支付的，只不過是在2420的基礎(chǔ)上調(diào)整為3500，但還是要比直接按5720補(bǔ)償要?jiǎng)澦愕亩啵闶且环N雙贏的選擇。

綜上，工廠搬遷涉及的員工補(bǔ)償是很典型的事，強(qiáng)行按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償絕對(duì)是不合法的，也容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛。但是，只要工廠變通處理，與員工協(xié)商一致，那么即便少些補(bǔ)償，也就合法了。

工廠搬遷但員工不跟著去，有可能得到雙倍補(bǔ)償嗎？

你好，你們工廠打算從深圳搬遷到江西，很遠(yuǎn)啊，如果員工有不去的，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和深圳當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付不去的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以絕對(duì)不可能支付不去的員工雙倍補(bǔ)償，因?yàn)檫@沒有法律依據(jù)。

可以確定的給你說，你們公司搬遷，不去的員工只能按照一年拿一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償執(zhí)行，想要按一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資的方法給，那是不可能的。因?yàn)槟惚仨毟忝靼變蓚€(gè)專業(yè)的法律術(shù)語——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

通俗點(diǎn)說，公司沒有對(duì)員工做違反法規(guī)的事，如果符合補(bǔ)償員工的情形，就只能按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給，一年補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月的工資。如果公司對(duì)員工做了什么違反法律的事，那么就要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍支付賠償金，一年補(bǔ)償相當(dāng)于兩個(gè)月的工資。現(xiàn)在來看看你們公司的行為，它是搬遷，公司有這個(gè)自主決策權(quán)的，是合法的行為，只不過因?yàn)楣疽徇w導(dǎo)致一些不去的員工勞動(dòng)合同發(fā)生重大改變，所以法律才規(guī)定讓公司給予不去的員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。搬遷本身沒有錯(cuò)，因此不符合拿雙倍補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

說句實(shí)在的，公司搬遷也不容易，你們不去的員工能拿到法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就已經(jīng)萬幸了，千萬不要貪多啊，那可是奢望。我想你肯定對(duì)公司搬遷的補(bǔ)償規(guī)定不清楚，雙倍補(bǔ)償是聽別人說的吧，所以才會(huì)這么問。現(xiàn)在我給你這樣答復(fù)，希望你可以明白。

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