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輕傷工傷賠償(工傷輕傷醫(yī)療補(bǔ)助金)

adminllh社會(huì)法2025年05月17日 16:36:37420

輕傷工傷賠償(工傷輕傷醫(yī)療補(bǔ)助金)

本篇文章給大家談?wù)劰p傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及輕傷工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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工傷輕傷賠償一般多少錢

可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食 費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為4級(jí),而工傷二級(jí)輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的工資總額。

工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

工傷輕傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是:25個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷輕傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

工傷輕傷,如果不構(gòu)成傷殘的,可以獲得的賠償主要有:醫(yī)療費(fèi)用,誤工工資等。

法律主觀:(一)從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷輕微傷一般賠償多少錢

護(hù)理費(fèi)一般80元一天。【須有醫(yī)生開具疾病證明書,醫(yī)囑留陪人法院才認(rèn)定】護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等 級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律主觀:輕微傷不構(gòu)成傷殘等級(jí),獲得以下工傷賠償項(xiàng)目:住院醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額;交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi);停工留薪期工資=受工傷前的工資;其他。

三級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。

輕微傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022:精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:嚴(yán)重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元五個(gè)等級(jí);一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。

工傷輕傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:輕傷二級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用 護(hù)理費(fèi),根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

一次性傷殘補(bǔ)助金:21個(gè)月本人工資傷殘津貼:75%本人工資(五)五級(jí)傷殘:一次性工傷補(bǔ)助金:18個(gè)月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

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