本篇文章給大家談談工傷輕傷醫(yī)療補助金,以及輕傷工傷賠償對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷輕傷賠償一般多少錢
可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食 費,其合理部分應予賠償。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷賠償標準分為4級,而工傷二級輕傷的賠償標準為12個月的工資總額。
工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
工傷輕傷二級賠償標準是:25個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷輕傷怎么賠償標準
工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
工傷輕傷,如果不構成傷殘的,可以獲得的賠償主要有:醫(yī)療費用,誤工工資等。
法律主觀:(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷輕微傷一般賠償多少錢
護理費一般80元一天。【須有醫(yī)生開具疾病證明書,醫(yī)囑留陪人法院才認定】護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等 級別護理的勞務報酬標準計算。
法律主觀:輕微傷不構成傷殘等級,獲得以下工傷賠償項目:住院醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額;交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費;停工留薪期工資=受工傷前的工資;其他。
三級工傷 賠償標準 保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。
輕微傷精神損失費賠償標準2022:精神損失賠償標準為:嚴重精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。
工傷輕傷賠償2022標準
法律主觀:輕傷二級賠償?shù)臉藴适牵?醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用 護理費,根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
一次性傷殘補助金:21個月本人工資傷殘津貼:75%本人工資(五)五級傷殘:一次性工傷補助金:18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。
工傷賠償2022標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
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