本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)體戶(hù)倒閉工傷，以及個(gè)體工商戶(hù)倒閉對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償
- 2、個(gè)體工商戶(hù)工傷賠償
- 3、個(gè)體戶(hù)倒閉了員工有賠償嗎
- 4、個(gè)體戶(hù)工商戶(hù)出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
個(gè)體企業(yè)工傷怎么賠償
1、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 如果個(gè)體戶(hù)老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
2、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶(hù)是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶(hù)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。
3、給個(gè)體戶(hù)老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。
4、申請(qǐng) 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。
5、個(gè)體工商戶(hù)工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)體工商戶(hù)工傷賠償
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶(hù)是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶(hù)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。
主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 如果個(gè)體戶(hù)老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。 主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。
法律分析：個(gè)體工商戶(hù)工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
個(gè)體戶(hù)倒閉了員工有賠償嗎
個(gè)人開(kāi)店聘請(qǐng)員工在倒閉了的情況下是不需要支付補(bǔ)償金的，但即使是倒閉也必須要結(jié)清工資，如果是個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)在倒閉的時(shí)候不需要進(jìn)行清算，個(gè)體工商戶(hù)倒閉時(shí)有拖欠工資這種違法行為的，勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)局投訴。
法律分析：個(gè)人開(kāi)店倒閉了原則上是不需要補(bǔ)償員工的，但需要結(jié)清員工工資。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
法律主觀：應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
個(gè)體工商戶(hù)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。
個(gè)體戶(hù)關(guān)閉，解雇職工按工作年限支付補(bǔ)償金。個(gè)體工商戶(hù)關(guān)閉需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律分析由于公司解散，公司需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
個(gè)體戶(hù)工商戶(hù)出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
法律分析：個(gè)體戶(hù)經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)的，雙方是勞動(dòng)關(guān)系，算工傷。
個(gè)體戶(hù)也是具備用工主體資格，如果為個(gè)體戶(hù)打工期間受傷，則屬于工傷，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇如果個(gè)體戶(hù)為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。
如果個(gè)體戶(hù)老板沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
因此，根據(jù)上述理由，個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)為員工辦理除工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的其他保險(xiǎn)。
沒(méi)責(zé)任。個(gè)體工商戶(hù)出現(xiàn)工傷問(wèn)題時(shí)，不是與注冊(cè)地的房東發(fā)生的問(wèn)題，是不會(huì)有責(zé)任的。個(gè)體工商戶(hù)，是指有經(jīng)營(yíng)能力并依照《個(gè)體工商戶(hù)條例》的規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門(mén)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的公民。
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