今天給各位分享因工傷人承擔侵權(quán)責任嗎的知識，其中也會對職工因工傷遭受事故傷害進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工人違章操作發(fā)生工傷誰承擔主要責任
• 2、工傷屬于侵權(quán)責任
• 3、侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張
• 4、工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

工人違章操作發(fā)生工傷誰承擔主要責任

1、工人違反操作規(guī)程發(fā)生安全事故，由單位負責。因為工人是職務(wù)行為，單位承擔責任后，可以對故意或重大過失的工人進行追償。

2、這個屬于工傷，由企業(yè)負責，工傷屬于無過錯原則，所以工人應該按照工傷賠償相關(guān)標準進行賠償。當然如果是工人違規(guī)操作或者違反企業(yè)規(guī)定導致的損失，這個可以根據(jù)勞動合同和企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處罰，但是這個不能與工傷賠償掛鉤。

3、勞動者違反安全操作發(fā)生事故的，如果勞動者受傷屬于工傷，依然有權(quán)力要求用人單位支付全額的工傷待遇。

工傷屬于侵權(quán)責任

1、工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權(quán)責任不屬于同一法律關(guān)系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權(quán)行為，可以主張侵權(quán)責任。

2、工傷事故不適用侵權(quán)責任法，可以適用民法典關(guān)于侵權(quán)責任編的內(nèi)容。侵害民事權(quán)益，應當承擔侵權(quán)責任。

3、法律分析：屬侵權(quán)責任。侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責任。

4、工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張

1、侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

2、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

3、可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

4、可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。

工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權(quán)責任不屬于同一法律關(guān)系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權(quán)行為，可以主張侵權(quán)責任。

工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

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