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本文目錄一覽

• 1、腦震蕩,醫(yī)生一般會讓休多久病假?
• 2、工傷能休息多長時(shí)間
• 3、工傷能休息多久

腦震蕩,醫(yī)生一般會讓休多久病假?

1、腦震蕩病人傷后應(yīng)短期留院觀察2—3天，定時(shí)觀察意識、瞳孔和生命體征的變化， 腦震蕩病人以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能并發(fā)的顱內(nèi)血腫。適當(dāng)臥床休息，減少腦力和體力勞動。對癥支持治療。精神鼓勵(lì)，消除顧慮。

2、關(guān)于病假的期限問題，我國目前主要還是依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)來判斷決定的，醫(yī)生有建議休假權(quán)。你們可以依據(jù)醫(yī)生的建議假期進(jìn)行相關(guān)賠償。這個(gè)問題你們最好跟負(fù)責(zé)就診的醫(yī)生溝通看病假到底需要多長時(shí)間，做好錄音等證據(jù)。

3、病假可以請多久病假天數(shù)最長可以申請2年，即24個(gè)月。根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期最長期限為24個(gè)月。

4、醫(yī)生可以根據(jù)病人病情開病假，如果不是住院病人，醫(yī)院不會開出一個(gè)月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。開假條的時(shí)候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。

工傷能休息多長時(shí)間

1、工傷可以休息不超過12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、工傷可以休息12個(gè)月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個(gè)月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷能休息多久

1、工傷能休息24個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷可以休息12個(gè)月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個(gè)月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、工傷休假時(shí)間規(guī)定是什么工傷休假時(shí)間也就是停工留薪期一般不超過12個(gè)月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

4、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

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