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本文目錄一覽

• 1、可認(rèn)定工傷的條件
• 2、關(guān)于工傷賠償新規(guī)
• 3、交通事故的工傷認(rèn)定
• 4、2022年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、2023年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

可認(rèn)定工傷的條件

1、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

2、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要符合下列條件：用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件：工作時(shí)間、工作場所、工作原因、主觀過錯(cuò)等。(1)工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

4、工傷認(rèn)定需要滿足以下條件： 工傷事故的發(fā)生地點(diǎn)和時(shí)間應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間和工作場所范圍內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ髟蛟诜枪ぷ鲿r(shí)間和場所內(nèi)發(fā)生的，但是與工作任務(wù)有密切關(guān)系。 工傷事故應(yīng)當(dāng)是突發(fā)的、意外的、不可預(yù)見的事故。

5、認(rèn)定工傷的條件有哪些 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件：工作時(shí)間、工作場所、工作原因、主觀過錯(cuò)等。(1)工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

關(guān)于工傷賠償新規(guī)

醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范；輔佐用具費(fèi)。

年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律主觀：工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、以及停工留薪等方面。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金. 法律客觀： 工傷賠償又稱工傷保險(xiǎn)待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

交通事故的工傷認(rèn)定

法律分析：交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負(fù)全部或主要責(zé)任。

交通事故工傷的認(rèn)定有：上下班的合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機(jī)動(dòng)車事故。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。

法律主觀：交通事故工傷認(rèn)定 條件如下： 交通事故發(fā)生在上下班途中。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線即可。認(rèn)定時(shí)向 工傷認(rèn)定部門 提供上下班途中的證據(jù)。 必須是交通事故。

步驟方法 工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2022年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、每一次住院有一個(gè)基本起付線的免賠額，分別為，一級(jí)醫(yī)院500元，二級(jí)醫(yī)院750元，三級(jí)醫(yī)院1000元，這些費(fèi)用需要員工自行承擔(dān)。甲類藥和乙類藥按比例報(bào)銷，進(jìn)口藥不予報(bào)銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

2、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。

3、法律主觀：10級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

4、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2023年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)最新的《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》GB/T16180-2022，2023年二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在城市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)下，二級(jí)傷殘最低賠償標(biāo)準(zhǔn)為22萬元，最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為98萬元。

表1職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科部分）法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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