行政機關作為的管理機構，其職責是維護社會秩序、保障公共利益。然而，在一些情況下，行政機關也會違法實行職責，這種現(xiàn)象背后隱藏著哪些真相呢？

1. 利益驅動

許多行政機關的工作人員在處理案件時，往往會考慮自身的利益。比如，在土地征用的過程中，一些工作人員會與開發(fā)商勾結，通過非法手段獲取利益。這種行為不僅嚴重侵犯了公民的合法權益，也損害了行政機關的公信力。

2. 權力濫用

行政機關的工作人員擁有一定的權力，但是如果濫用權力，就容易導致職責失范。一些工作人員在執(zhí)行職務時，會強行干涉市場經(jīng)濟的正常運行，打壓企業(yè)發(fā)展，甚濫用職權進行報復。這種行為不僅違法，也會給社會帶來不良影響。

3. 組織缺陷

行政機關在執(zhí)行職責時，往往需要多個部門協(xié)同作業(yè)。但是，由于組織缺陷，各部門之間的溝通不暢、協(xié)調不力，導致執(zhí)行效率低下，甚出現(xiàn)失誤。比如，在突發(fā)事件處理中，由于各部門之間的信息共享不暢，導致救援工作滯后，加劇了災害的影響。

4. 缺乏監(jiān)督

行政機關的工作人員在執(zhí)行職責時，往往缺乏有效的監(jiān)督和約束。一些工作人員因為沒有被制度約束，就容易出現(xiàn)違法行為。而且，一些監(jiān)管部門的監(jiān)督不到位，也容易導致行政機關的違法行為得不到及時糾正，給社會帶來不良影響。

總之，行政機關違法實行職責的背后，既有利益驅動，也有權力濫用，還有組織缺陷和監(jiān)督不到位等問題。為了避免這些問題的發(fā)生，行政機關需要加強自身的建設，提高管理水平，加強職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加強社會監(jiān)督，確保行政機關的職責得到有效的落實。