本篇文章給大家談談工傷四級單位還交公積金嗎，以及工傷四級傷殘一次性賠償能拿多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷四級我想讓單位繳納五險一金的個人部分合法嗎
• 2、工傷一至四級的住房公積金
• 3、1至4級工傷是否要繳納五險一金
• 4、工傷1-4級單位是否還交住房公積金
• 5、工傷退出工作崗位公積金是否還需繳納
• 6、工傷期間公司給交的公積金保險需要本人補繳嗎

工傷四級我想讓單位繳納五險一金的個人部分合法嗎

1、合法啊！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

2、社保本來就是分為企業(yè)部分和個人部分，如果是讓職工承擔應該承擔的個人部分，當然合法了。

3、不合法。繳納五險一金是公司的義務，在工傷休息期間你依然是公司的員工。請假扣除的是績效工資，還有其他補助。正常的最低工資標準還是會發(fā)放，并且保險五險一金，這是個人與公司共同完成的，不能轉嫁他人或者讓個人完全承擔。

工傷一至四級的住房公積金

一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。

第三十九條（致殘一至四級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

需要從以下四方面來闡述分析工傷四級單位還是需要給當事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的原因。

法律分析：工傷職工并未解除勞動合同，由單位繼續(xù)為職工繳納住房公積金。

1至4級工傷是否要繳納五險一金

1、工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。

2、一至四級工傷職工由用人單位和本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。

3、無論你是否是工傷生育和醫(yī)保全部是單位繳納，其余的養(yǎng)老保險按你工資標準為基數(shù)繳納8%，醫(yī)保失業(yè)保險以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，均按2%繳費，一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。

4、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

5、工傷賠償當然包含五險一金，實際上確認是工傷的話，那么在工傷事故處理期間，理論上用人單位還需要按照之前那樣按時給職工交五險一金的。如果之前用人單位就沒有給職工購買工傷保險，所有的工傷賠償全部都由用人單位承擔。

工傷1-4級單位是否還交住房公積金

工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。

用人單位無需為工傷二級傷殘職工繳存住房公積金。 根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》第二條規(guī)定，住房公積金，是用人單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

員工工傷二級，保留與單位的勞動關系。由社保支付員工每月的津貼。單位以津貼為基數(shù)社保。但是沒有規(guī)定一定要購買公積金。最好是員工和單位協(xié)商。

由簽訂勞動合同的原單位交納。住房公積金可以提現(xiàn)。住房公積金提取業(yè)務流程如下：職工憑提取證明文件，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實后，出具《提取申請書》一式二份。

工傷退出工作崗位公積金是否還需繳納

1、，工傷退出工作崗位公積金是不需要繳納的，但是工傷領取傷殘津貼期間，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險等等照常繳納。

2、只要員工和單位存在勞動關系，單位就需要為員工繳納住房公積金，所以單位是需要繳納的。依據(jù)《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

3、需要繼續(xù)繳納，根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，如果有工傷認定，且在認定期內(nèi)，就應該給上保險和公積金，如果已經(jīng)不再認定期內(nèi)，可作復工認定，延長認定期。

4、如果已經(jīng)離職了，就不需要繳納。如果還在職，單位應該繳納。

5、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷期間公司給交的公積金保險需要本人補繳嗎

1、法律分析：工傷職工并未解除勞動合同，由單位繼續(xù)為職工繳納住房公積金。

2、工傷期間保險個人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、不需要給公司，公司以及幫你補交了。有以 *** 意點：養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補繳的。

4、工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。

5、工傷期間交的保險公積金是是不會在上班后補扣的。

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