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湖北省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算(湖北省荊州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)

adminllh社會(huì)法2025年05月07日 12:45:09460

湖北省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算(湖北省荊州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)

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湖北省59歲工傷七級工資4500能賠多少錢?

單論傷殘補(bǔ)償金的活,大概4500每月*40%*12月*20年=432000元,但要看傷殘者所在地的人均工資標(biāo)準(zhǔn)和年齡了。

不一定。七級 傷殘 陪20萬是比較合理的。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 進(jìn)行計(jì)算。7級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均 工資 ,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

各省規(guī)定有不同,大概是20個(gè)月的相當(dāng)于上年度本省職工平均工資的醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助金。13個(gè)月本人工資的傷殘補(bǔ)助金。

湖北省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、如果是九級傷殘,月工資是六千元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬四千元。如果是提出解除勞動(dòng)合同,那么會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷補(bǔ)助金的。

2、按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

荊州10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

級傷殘賠償金計(jì)算方法:十級工傷賠償為6個(gè)月本人工資;十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷十級能賠償本人7個(gè)月工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀:賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:《湖北省 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十五條的規(guī)定由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

十級傷殘鑒定一般情況下,工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金,至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用,則按照實(shí)際金額賠償。

荊州江陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)七級工傷賠償在水面沙船工作,作業(yè)時(shí)受傷,工傷定為七級,怎...

1、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 生活護(hù)理費(fèi)。

2、協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請 勞動(dòng)爭議仲裁 、 訴訟 。

3、根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)可以了解到,當(dāng)員工出現(xiàn)7級工傷的現(xiàn)象是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的,因此單位要支付員工13個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金。

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