本篇文章給大家談?wù)勊拇ü嬎闫?018,以及四川工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式2019對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、四川省成都市八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2022年-2023年)
- 2、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
- 3、四川工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、工資發(fā)支付寶工傷怎么算平均工資
四川省成都市八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2022年-2023年)
工傷保險七級至十級傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
法律分析:成都市八級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護(hù)理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。
工傷8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。八級傷殘為11個月的本人工資。
法律主觀:若是工傷八級傷殘,則賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
法律分析:職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:八級傷殘:本人工資乘以11。
(二)住院伙食補助費 標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求:住院期間。
最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
申報(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷,有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。
四川工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
成都9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為十五個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性傷殘補助金:9個月本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:6個月成都市上年度職工平均工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:10個月成都市上年度職工平均工資。
工資發(fā)支付寶工傷怎么算平均工資
1、法律分析:工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算,如不足12個月,按實際月份平均。
2、本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
3、工傷賠償中涉及的工資有:本人工資,由《工傷保險條例》明確規(guī)定計算標(biāo)準(zhǔn),第六十四條第二款:本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
4、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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