本篇文章給大家談?wù)労贾萑ツ睦锕b定，以及杭州工傷鑒定部門地址對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、杭州哪里能做傷殘鑒定
• 2、杭州傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些？
• 3、杭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)的地址在哪里

杭州哪里能做傷殘鑒定

傷殘鑒定到 司法鑒定機(jī)構(gòu) 或 勞動能力鑒定 委員做。 1、因 交通事故案件 、 故意傷害案件 、雇員損害導(dǎo)致傷殘的，申請人需要到司法鑒定機(jī)構(gòu) 做傷殘鑒定 。 2、如果申請人因工傷導(dǎo)致傷殘的，到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請，由醫(yī)療衛(wèi)生專家進(jìn)行鑒定。

杭州傷殘鑒定機(jī)構(gòu)有哪些？

杭州市的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)較多。具體名稱和地址如下：

浙江千麥司法鑒定中心

地址：浙江省杭州市余杭區(qū)文一西路浙江漢博司法鑒定中心(文書、痕跡、聲像資料鑒定)

地址：杭大路9號聚龍大廈A座5層浙江大學(xué)司法鑒定中心

地址：杭州市江干區(qū)華池北路浙江法會司法鑒定所地址：浙江省杭州市濱江區(qū)物聯(lián)網(wǎng)街451號芯圖大廈11樓浙江迪安司法鑒定中心

地址：天目山路97號浙江科貿(mào)大樓9樓杭州華碩司法鑒定所

地址：望江東路332號中豪望江國際2幢17樓杭州明皓司法鑒定所

地址：中山北路607號杭州現(xiàn)代城建大廈5層浙江商檢司法鑒定所

地址：杭州市鳳起東路101號浙江綠城醫(yī)院司法鑒定所

地址：文三西路241號千麥司法鑒定

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

杭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)的地址在哪里

杭州工傷鑒定地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

杭州市人力社保局工傷保險處職責(zé)：

1、擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)以及全市工傷保險費(fèi)率管理辦法；

2、擬訂全市工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策；

3、按工傷認(rèn)定管轄規(guī)定，承擔(dān)規(guī)定管轄的用人單位的工傷認(rèn)定工作，并對區(qū)、縣（市）工傷認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、指導(dǎo)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度以及因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；

5、擬訂全市康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；

6、依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

擴(kuò)展資料

杭州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計工作。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。

牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和見習(xí)工作。負(fù)責(zé)全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)工作。建立健全就業(yè)失業(yè)的預(yù)測預(yù)警、監(jiān)測分析制度。

（三）負(fù)責(zé)綜合管理全市人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項目的組織實施。

負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，實施專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度。推進(jìn)技工院校建設(shè)，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負(fù)責(zé)人才國際交流合作有關(guān)工作。負(fù)責(zé)博士后相關(guān)管理工作和留學(xué)人員來杭工作。

（四）負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，依法對其基金進(jìn)行監(jiān)督，提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門完善社會保險市級調(diào)劑制度和組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預(yù)決算草案。

組織實施預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關(guān)部門擬訂全市企事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。綜合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事工作,會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理 *** 表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)工作。

(六)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，

制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處勞動違法案件。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。

（七）完成市委、市 *** 交辦的其他任務(wù)。

（八）職能轉(zhuǎn)變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

進(jìn)一步破除人力資源開發(fā)體制機(jī)制障礙，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導(dǎo)作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。?

參考資料來源

杭州市人力資源和社會保障局-杭州市人力資源和社會保障局單位簡介及聯(lián)系方式

杭州市人力資源和社會保障局-工商保險處

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