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本文目錄一覽

• 1、做工傷鑒定是不是在出院后才做
• 2、工傷是出院了解決還是在醫(yī)院里解決
• 3、工傷還沒有解決可以出院嗎
• 4、工傷賠償是出院前還是出院后
• 5、工傷是先出院還是先談賠償

做工傷鑒定是不是在出院后才做

法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后”。

不是，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。

勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須經(jīng)過治療痊愈出院之后并且已經(jīng)取得了工傷認定書才可以去申請，申請勞動能力鑒定也有時限。

在實踐中，一般是出院過后傷情穩(wěn)定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內(nèi)即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。

工傷是出院了解決還是在醫(yī)院里解決

1、法律分析：工傷出院了解決。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。

2、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后”。

3、工傷是按照鑒定的傷殘等級進行補償?shù)模瑳]有出院之前，不能進行傷殘等級鑒定，無法適用法律進行補償。工傷不是過度治療的理由，對本應出院不出院的，可以停止支付工傷保險待遇，包括醫(yī)院費用和工資福利待遇。

4、如果已經(jīng)康復，復合出院條件的情況，需要先出院哈。

工傷還沒有解決可以出院嗎

1、如果您的工傷認定尚未完成并且由醫(yī)院余額不足時，可以先通過掛帳出院方式進行結(jié)算。

2、法律分析：是否出院應當以醫(yī)療機構(gòu)的建議為準，與工傷賠償沒有關系。如果是因為工作原因受傷屬于工傷，應當先申請工傷認定：單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內(nèi)申請工傷認定。

3、可以，發(fā)生 工傷事故 后，單位在30天內(nèi)向 社保 部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)申請的，個人在1年內(nèi)申請。

4、法律分析：職工工傷是否出院按傷情確定。職工遭受工傷事故傷害，是否應當出院按傷情恢復情況有醫(yī)療機構(gòu)確定，由爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

5、法律主觀：那么根據(jù)我國的法律規(guī)定現(xiàn)在工傷只要病情穩(wěn)定后可能影響其勞動能力的，就可申請進行勞動能力等級評定。

6、法律分析：可以辦理出院，不耽誤工傷認定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷賠償是出院前還是出院后

法律分析：出院前不支付任何補償費用，按月發(fā)放的工資和福利待遇除外。工傷是按照鑒定的傷殘等級進行補償?shù)模瑳]有出院之前，不能進行傷殘等級鑒定，無法適用法律進行補償。

一般是先出院再談賠償，只有在出院過后才會涉及住院期間的住院費、康復費、交通補助費，護理費，營養(yǎng)費以及誤工費等費用。法律依據(jù) 《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

如果已經(jīng)康復，復合出院條件的情況，需要先出院哈。

工傷是先出院還是先談賠償

如果已經(jīng)康復，復合出院條件的情況，需要先出院哈。

沒有先后之分，只有依法按程序的規(guī)則。出不出院，都制約或妨礙不了工傷保險待遇的實現(xiàn)。

一般是出院后再進行索賠，保管好花費的相關發(fā)票，憑據(jù)，看病證明材料，需要進行工傷認定。

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