今天給各位分享工傷不辭職哪些不陪的知識，其中也會對工傷不辭職有沒有傷殘補(bǔ)助進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有辭職有賠償嗎
• 2、工傷后不離職會影響賠償金嗎
• 3、工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?

工傷沒有辭職有賠償嗎

如果員工在工作期間發(fā)生工傷，不想辭職，可以申請工傷保險來獲得相應(yīng)的補(bǔ)償： 醫(yī)療費用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費、住院伙食費、護(hù)理費、藥品費等。

員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

工傷后不離職會影響賠償金嗎

法律主觀：工傷是否辭職不存在賠償多少的問題，二者賠償項目不同。選擇不離職的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。選擇離職的，可以“三金”同領(lǐng)。

員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。

工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定下來了。不離職還有賠償嗎?

工傷鑒定下來，勞動者不解除或終止勞動關(guān)系，可享受醫(yī)療費用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費、交通費和食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補(bǔ)助金。

關(guān)于工傷鑒定離職不離職，可以根據(jù)下面內(nèi)容進(jìn)行：不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

工傷鑒定級別后當(dāng)時沒辭職，以后辭職是依舊有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國《勞動法規(guī)定》：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

不可以！只有一次性傷殘補(bǔ)助金是在鑒定后的60個工作日內(nèi)，由工傷保險依據(jù)鑒定的傷殘等級把錢打到單位賬戶上的。

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