本篇文章給大家談談街道職工工傷由哪個部門負責，以及街道工會職責有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、辦工傷去哪個部門
• 2、工傷認定由哪個部門來做
• 3、工傷屬于哪個部門負責
• 4、職工發(fā)生工傷由職工的哪個單位負責
• 5、工傷認定,由什么部門負責
• 6、工傷由哪個部門負責

辦工傷去哪個部門

1、工傷找哪個部門解決最快向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

3、在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

4、如發(fā)生工傷應去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行認定。

5、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認定由哪個部門來做

工傷認定在以下部門：如果是初次認定的，則工傷認定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責；如果是再次認定的，則工傷認定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責。

關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

工傷認定去統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門做。職工或者其直系親屬認為是工傷用人單位不認為是工傷的情況下由該用人單位承擔舉證責任。

工傷鑒定由勞動保障行政部門來做。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

工傷屬于哪個部門負責

1、關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

2、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

3、工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

4、國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。

職工發(fā)生工傷由職工的哪個單位負責

1、如果職工發(fā)生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

2、法律分析：職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

3、如果職工發(fā)生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一， 如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

4、關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

5、職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任，職工不用負責任。

工傷認定,由什么部門負責

關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

如果是初次認定的，則工傷認定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責；如果是再次認定的，則工傷認定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責。

法律分析：應當由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。我國法律規(guī)定，一般由勞動行政部門認定工傷。

工傷由哪個部門負責

1、關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

2、工傷申報是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責。

3、工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

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