1、定義：違法生育產(chǎn)假待遇是指在違反當(dāng)局政策規(guī)定的情況下，由公司提供的產(chǎn)假相關(guān)的福利待遇。

2、特征：違法生育產(chǎn)假待遇的特征主要是在違反當(dāng)局規(guī)定的情況下，公司提供的產(chǎn)假福利待遇。

3、制度設(shè)計(jì)：違法生育產(chǎn)假待遇的制度設(shè)計(jì)主要包括產(chǎn)假期間的工資待遇、以及產(chǎn)假期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。

4、管理要求：公司應(yīng)明確違法生育產(chǎn)假待遇的管理要求，對(duì)產(chǎn)假期間的工資待遇、以及產(chǎn)假期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等，做出明確的規(guī)定，并且管理有序。

5、實(shí)施效果：違法生育產(chǎn)假待遇的實(shí)施，可以有效地提高公司的工作效率，改善員工的生活質(zhì)量，促進(jìn)公司的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

綜上所述，違法生育產(chǎn)假待遇是指在違反當(dāng)局政策規(guī)定的情況下，由公司提供的產(chǎn)假相關(guān)的福利待遇，主要包括產(chǎn)假期間的工資待遇、以及產(chǎn)假期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等，公司應(yīng)明確違法生育產(chǎn)假待遇的管理要求，實(shí)施后可以有效提高公司的工作效率，改善員工的生活質(zhì)量，促進(jìn)公司的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。