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本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和資料是有哪些
• 2、工傷事故須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告
• 3、工傷信息快報(bào)屬于勞動(dòng)關(guān)系證明嗎

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和資料是有哪些

1、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍：工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)參保人在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

2、工傷報(bào)銷所需資料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。具體報(bào)銷資料依據(jù)本地工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

3、需要的材料是工傷職工身份證復(fù)印件；工傷認(rèn)定決定書等。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷事故須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

工傷信息快報(bào)屬于勞動(dòng)關(guān)系證明嗎

法律主觀：可以證明勞動(dòng)關(guān)系的資料：勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。

法律主觀：證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)記錄等材料，同時(shí)在和用人單位日常交涉的過程中，勞動(dòng)者可以進(jìn)行錄音錄像以證明雙方勞動(dòng)事實(shí)的發(fā)生。

如果無法證明勞動(dòng)關(guān)系，則可以證明你與單位存在雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系需要的證據(jù)不如勞動(dòng)關(guān)系多，比較容易證明。

工作群聊天記錄：能夠闡明群是哪個(gè)公司的、員工在群內(nèi)、員工在群內(nèi)有工作安排和工作匯報(bào)的記錄。

無法證明勞動(dòng)關(guān)系。需要出示與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，若沒有勞動(dòng)合同可以注意搜集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工牌，考勤表，工服，打卡記錄，工資卡流水，工資條等以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系證明 茲證明XXX，男，現(xiàn)年XX歲，漢族，身份證號(hào)XXXXXX，戶籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我單位從事XX工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。

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