這篇文章給大家聊聊關(guān)于公司財(cái)務(wù)人員離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及財(cái)務(wù)人員離職又泄露公司財(cái)務(wù)情況屬于什么？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 我是財(cái)務(wù)，發(fā)現(xiàn)公司做了違法的事，辭職了后期有沒有牽連責(zé)任？
2. 上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職影響？
3. 財(cái)務(wù)人員離職又泄露公司財(cái)務(wù)情況屬于什么？
4. 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離職要注銷么？
5. 財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職后還需要承擔(dān)法律責(zé)任？

我是財(cái)務(wù)，發(fā)現(xiàn)公司做了違法的事，辭職了后期有沒有牽連責(zé)任？

你在證據(jù)確鑿的情況下，可以舉報(bào)“自投案＂，以便心里安心天天睡個(gè)太平覺。否則，任何時(shí)候原單位案發(fā)，都永遠(yuǎn)會(huì)牽扯到你的。當(dāng)然，這指的是“大問題＂，如果是那些不大的＂違法亂紀(jì)＂，既然你不在原崗位，辦案人員也就不會(huì)去追究你了！

上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職影響？

對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)離職對(duì)上市公司股票造成的影響，主要看離職原因，通常情況下都會(huì)有一些利空的影響。

由于監(jiān)管層要求上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的透明化越來越規(guī)范和嚴(yán)格，因此，大部分上市公司要求財(cái)務(wù)總監(jiān)要完成的目標(biāo)任務(wù)完成難度進(jìn)一步加大，財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作壓力也越來越大。而財(cái)務(wù)總監(jiān)離職的原因通常有：

上市公司業(yè)績(jī)存在變臉之憂。上市公司業(yè)績(jī)不佳或發(fā)生較大變動(dòng)，也會(huì)給財(cái)務(wù)總監(jiān)帶來很大的工作壓力，尤其是新上市的公司。這也是為何財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)在年報(bào)披露期扎堆辭職的一大原因。

要求財(cái)務(wù)造假造成困擾。上市公司的其中一個(gè)特征就是財(cái)務(wù)公開，但這個(gè)公開有沒有水平就要看財(cái)務(wù)總監(jiān)的能力了。部分企業(yè)在上市前，為了塑造出一個(gè)企業(yè)假像，往往會(huì)要求財(cái)務(wù)總監(jiān)想盡方法解決問題。他們只是想其順利通過IPO審核，并在發(fā)行中獲得更多融資。而有些情況財(cái)務(wù)總監(jiān)自身擁有豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)，有些財(cái)務(wù)手法是可以用，但有些是不能用的，如果被發(fā)現(xiàn)將會(huì)產(chǎn)生很大的問題，而作為企業(yè)老板，他沒有這方面的知識(shí)，只要求結(jié)果不想聽過程，因此，也會(huì)造成財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職的原因。

為了更高的收入而辭職。有能力的人世界有很多，而有些財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系與能力都是很出眾的，因此，他們的身價(jià)也隨之而上升，而作為財(cái)務(wù)總監(jiān)他也很清楚公司的贏利情況，因此，當(dāng)他們覺得自身的產(chǎn)出與收入不成正比時(shí)，他們會(huì)提出加工資，如果不行就會(huì)選擇辭職。

財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職的原因均為“個(gè)人原因”、“身體原因”等等作為借口，但是市場(chǎng)通常不會(huì)相信，反而會(huì)做一些不好的猜想，導(dǎo)致對(duì)上市公司形成一定的利空影響。

財(cái)務(wù)人員離職又泄露公司財(cái)務(wù)情況屬于什么？

財(cái)務(wù)人員這種是屬于掌管公司財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)的部門，屬于比較核心的人員，財(cái)務(wù)人員離職的時(shí)候交接一定要清楚，全程陪同，并且核心人員的電腦都需要安裝海宇防泄密，這樣可以做到有備無患，即便真的泄露了，電腦也是可以查詢到的，這樣可以降低損失

公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離職要注銷么？

公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離職不需要注銷啊。公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人只是負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施財(cái)務(wù)制度，搞好財(cái)務(wù)管理工作。他離職對(duì)公司經(jīng)營(yíng)沒什么大的影響啊，可以再重新招聘人員。

而且對(duì)于他在工作中知悉的商業(yè)密秘，他也有保密的義務(wù)，不能因?yàn)樗x職就要注銷公司啊。

財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職后還需要承擔(dān)法律責(zé)任？

財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職，應(yīng)當(dāng)通過董事會(huì)程序確定。因?yàn)槎聲?huì)有權(quán)決定公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免。

法律依據(jù)如下：

《公司法》第四十六條董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

……（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

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