本篇文章給大家談?wù)勌岣呗毠し芍R(shí)，以及工作中如何提高法律意識(shí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、法律知識(shí)的途徑有哪些
• 2、對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)的重要性
• 3、如何更好提高普法活動(dòng)的職工參與度
• 4、新形勢(shì)下如何增強(qiáng)青年員工的法律意識(shí)
• 5、維護(hù)勞工權(quán)益的部門

法律知識(shí)的途徑有哪些

1、可以獲得法律知識(shí)的途徑有：通過法律書籍自學(xué)法律知識(shí)。

2、可以到法院旁聽。法院旁聽可以讓法援社成員更好的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律意識(shí)和法律觀念，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)法院以及法院庭審的認(rèn)識(shí)，并在庭審過程中充分感受法院的神圣與莊嚴(yán)。做公益法律宣傳這個(gè)很有效提高自己。

3、學(xué)習(xí)法律專業(yè)課程：如果想要深入了解法律知識(shí)，可以選擇報(bào)讀法律專業(yè)課程，比如法律本科或研究生課程。 參與法律實(shí)踐：通過參與律師事務(wù)所、法院、檢察院等機(jī)構(gòu)的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)并進(jìn)行實(shí)踐操作。

4、法學(xué)院或法律課程：報(bào)讀法學(xué)院或參加法律課程是系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的一種方式。教育機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的法律課程，涵蓋各個(gè)領(lǐng)域的法律知識(shí)，并由專業(yè)教師進(jìn)行教授。

對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)的重要性

1、可以讓員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)；可以減少工作中的錯(cuò)誤，預(yù)防法律糾紛發(fā)生；遇到糾紛不慌張，運(yùn)用法律知識(shí)解決糾紛，挽回?fù)p失等。

2、所以，在企業(yè)中舉行法律知識(shí)培訓(xùn)，使員工了解和掌握相關(guān)法律規(guī)定和法律程序，是很有必要的。例 有一家文化傳播公司的前臺(tái)接待員劉小姐，因不滿現(xiàn)在工作，經(jīng)朋友介紹在某公司找到了一個(gè)負(fù)責(zé)公文管理的工作。

3、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容增加員工在法律意識(shí)中對(duì)企業(yè)的歸屬感、增強(qiáng)公司職工對(duì)自身權(quán)利義務(wù)的正確認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力使公司效益更大化、防范法律風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)公司健康高效發(fā)展。

4、員工培訓(xùn)的重要性 員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。 員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。

如何更好提高普法活動(dòng)的職工參與度

1、宣傳六五普法，營(yíng)造氛圍學(xué)生課外普法提高孩子的法治意識(shí)和法治觀念全民普法普法工作要盡量與司法工作、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解等法治工作有機(jī)結(jié)合開展普法講座宣傳六五普法，營(yíng)造氛圍。

2、建立完善的普法信息網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)普法培訓(xùn)。多渠道傳播普法知識(shí)。建立普法跟蹤機(jī)制。

3、增強(qiáng)活動(dòng)吸引力：為了讓職工更愿意參加活動(dòng)，需要從活動(dòng)內(nèi)容、形式、獎(jiǎng)勵(lì)等方面入手，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。例如，可以設(shè)置有趣的游戲、比賽、講座等環(huán)節(jié)，同時(shí)設(shè)置吸引人的獎(jiǎng)勵(lì)，提高職工的參與熱情。

4、發(fā)揮群團(tuán)組織和社會(huì)組織在普法中的作用，推動(dòng)普法志愿服務(wù)常態(tài)化、制度化，可以更好地促進(jìn)形成人民群眾廣泛參與普法活動(dòng)的實(shí)踐格局。

5、怎樣提高大家參與的積極性1 定目標(biāo)，常評(píng)估 無論是新員工還是老員工，都要制定一個(gè)目標(biāo)和方向并進(jìn)行評(píng)估，讓每天的工作都有方向。 每周的新人培訓(xùn)會(huì)必不可少。培訓(xùn)會(huì)的形式多種多樣，如：專業(yè)技能培訓(xùn)；新人總結(jié)會(huì)。

6、開展相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。要組織開展與法治和公民教育相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，如法制競(jìng)賽、社會(huì)調(diào)查、公益活動(dòng)等，增強(qiáng)學(xué)生的體驗(yàn)學(xué)習(xí)與參與度。 引入社會(huì)資源。

新形勢(shì)下如何增強(qiáng)青年員工的法律意識(shí)

同時(shí)要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，在學(xué)習(xí)結(jié)束以后適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行最終考核與評(píng)優(yōu)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)，鼓勵(lì)其他的員工努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)自己的法律意識(shí)。

加強(qiáng)社會(huì)宣傳：社會(huì)各界要加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)社會(huì)公眾的法律意識(shí)，營(yíng)造尊重法律、維護(hù)法治的良好氛圍。

及時(shí)捕捉青年員工思想動(dòng)態(tài)，通過會(huì)議宣講、板報(bào)宣傳、深入基層開展談心等方式，引導(dǎo)青年員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)未來的發(fā)展前景，教育青年員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)和法制觀念，正確地看待企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)，努力做好本職工作。

維護(hù)勞工權(quán)益的部門

1、法律分析：職工權(quán)益遭受侵犯，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)維護(hù)職工合法權(quán)益，例如在工資支付，社會(huì)保障，福利待遇等等方面，此外還有民政局，社保局等部門也可維護(hù)職工權(quán)益。

2、法律分析：可找公司所在地的勞動(dòng)仲裁局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和法院，提出勞動(dòng)仲裁或者法院申述。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

3、法律分析：依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的是各級(jí) *** 部門、各級(jí)工會(huì)。工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

4、【法律分析】：誰依法維護(hù)職工的合法權(quán)益：各級(jí) *** 部門、各級(jí)工會(huì)組織依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

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