今天給各位分享企業(yè)職工受工傷股東有賠償義務嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工出現工傷股東有沒有牽連?
• 2、工傷賠償公司沒錢法人有股份有償還義務嗎?
• 3、公司有民事工傷賠償糾紛能否追加股東責任
• 4、工傷賠償能否向公司股東追償
• 5、公司被注銷,勞動者工傷賠償該由誰承擔
• 6、工傷后,法人代表逃離,股東有責任嗎?

員工出現工傷股東有沒有牽連?

1、如果認定屬于工傷，應當由用人單位從社會保險基金里面支付補償給勞動者，工傷賠償責任與股東并無直接關系。

2、沒有牽連。嚴重工傷（主要是工亡情況下）法人有負責。一般工傷，沒有負責。

3、工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東的財產的。與勞動者建立勞動關系的是公司，而不是股東；若公司為勞動者繳納了工傷保險的，一般應由工傷保險基金來支付賠償；如果沒有繳納的，一般由公司來賠償，股東不承擔該賠償責任。

4、工傷賠償的糾紛，是員工和單位的事情，和股東沒有直接關系，股東之間怎么分配或者各需要支付多少錢，那么是公司內部自己的事情。所以員工向公司追償即可。

5、發(fā)生工傷，承擔賠償責任的是用人單位，法人代表、股東不存在轉移公司財產的情況下，不用承擔責任。

工傷賠償公司沒錢法人有股份有償還義務嗎?

根據相關法律條例規(guī)定，如果是合伙企業(yè)，法人(股東)需 *** 務人承擔連帶責任，企業(yè)無資產，可以執(zhí)行其法人財產。

不需要法人用個人資產去賠付。公司因無力支付工傷賠償金，可以申請破產，通過法院拍賣，變賣資產來賠付。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

工傷是由工傷保險基金和用人單位（即法人）承擔賠償責任，不是法定代表人個人。法人沒有能力賠償，法定代表人個人不承擔責任。

公司有民事工傷賠償糾紛能否追加股東責任

1、不能向股東進行索賠。你是和公司的勞動關系，而不是和某一股東的勞動關系，所以你只能向公司索賠，公司不能兌現的可以向勞動所投訴解決。

2、工傷認定后，需要根據級別分別由社保基金和公司承擔，你不能籠統(tǒng)的就這樣提問。一般工傷1級到4級都是由社保基金進行支付的。如果公司沒有給員工購買工傷保險，那么可以起訴公司，而不管公司的注冊資金是多少。

3、工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東的財產的。與勞動者建立勞動關系的是公司，而不是股東；若公司為勞動者繳納了工傷保險的，一般應由工傷保險基金來支付賠償；如果沒有繳納的，一般由公司來賠償，股東不承擔該賠償責任。

4、法律分析：用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。如果對方不履行賠償責任，可以找勞動部門仲裁。

工傷賠償能否向公司股東追償

不能向股東進行索賠。你是和公司的勞動關系，而不是和某一股東的勞動關系，所以你只能向公司索賠，公司不能兌現的可以向勞動所投訴解決。

工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東的財產的。與勞動者建立勞動關系的是公司，而不是股東；若公司為勞動者繳納了工傷保險的，一般應由工傷保險基金來支付賠償；如果沒有繳納的，一般由公司來賠償，股東不承擔該賠償責任。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如果傷殘中心鑒定為工傷，公司會根據傷殘等級做出相應賠償。

公司被注銷,勞動者工傷賠償該由誰承擔

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。

公司解散工傷糾紛責任誰承擔 公司解散時，產生工傷糾紛的，一般是由用人單位承擔工傷責任，如果協(xié)商解決了不了，可以申請勞動仲裁。

工傷后,法人代表逃離,股東有責任嗎?

法律主觀：法人跑路股東有責任需要承擔，這是根據實際情況來進行確定的。如果說是法人代表，干了一些違法犯罪的事情，公司股東包庇的話，那么肯定需要承擔相應的法律責任，嚴重的話還可能承擔刑事責任。

如果說，法人代表做了一些違反法律規(guī)定的事情，公司股東包庇的話，那么股東是需要承擔一定的法律責任的，情況嚴重的，股東有可能需要承擔刑事責任。如果法人是股東，則該法人股東就要以其認購的股份為限，來對公司承擔責任。

員工工傷股東一般是不要承擔責任的。如果公司為員工繳納了工傷保險，則一般由工傷保險基金來承擔相應的賠付責任；如果公司未繳納的，則有關費用由公司以其財產來支付，股東不需要承擔該賠償責任。

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