今天給各位分享境外發(fā)生工傷申請的知識，其中也會對在國外工傷應(yīng)怎么賠償?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外國務(wù)工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據(jù)、在國外向那個部門求助...
• 2、出國,出境人員發(fā)生工傷怎么辦,工傷待遇如何
• 3、國外受工傷回來國內(nèi)企業(yè)要怎么處理
• 4、派遣境外工傷住院如何報銷?
• 5、在國外受工傷到哪里去認定

外國務(wù)工受傷已有4個月了公司不往上報沒有證據(jù)、在國外向那個部門求助...

1、超過一年了，建議與所在公司協(xié)商或通過法律途徑解決。收集好證據(jù)后，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委托律師處理。

2、傷者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。

3、沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。

4、可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

5、法律分析先認定工傷傷殘等級。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

出國,出境人員發(fā)生工傷怎么辦,工傷待遇如何

出國勞務(wù) 工傷事故 按照所在國的 工傷保險 政策申請工傷保險待遇；所在國沒有工傷保險的，按照國內(nèi)的工傷保險政策申請工傷保險待遇。

不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)和賠償標準會有所不同，因此如果在因公出國期間發(fā)生了意外，應(yīng)該及時向所在單位或保險機構(gòu)咨詢相關(guān)規(guī)定和申請賠償。

所在國家有類似工傷保險的，按照所在國的工傷保險政策申請工傷保險待遇；所在國沒有工傷保險的，按照國內(nèi)的工傷保險政策申請工傷保險待遇。

職工在國外出工傷事故，如果在當(dāng)?shù)貐⒓庸ｋU的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的項目和標準來獲得賠償；如果未在當(dāng)?shù)貐⒈５模瑒t由其在國內(nèi)的參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)向其賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用。

法律分析：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

出國用工單位未買工傷保險怎么賠償，職工工傷，其工傷保險待遇大部分由社保基金支付，小部分由單位承擔(dān)。

國外受工傷回來國內(nèi)企業(yè)要怎么處理

依據(jù)上述條文的規(guī)定，如果外派職工依照工作地的法律法規(guī)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，則其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。

向大使館求助。第在國外打工造成傷害，可以向沙特中國大使館求助，說明自己的情況，申請進行 *** 。第如果已經(jīng)回到國內(nèi)，可以到項目公司總部、外交部以及勞動部門申訴進行 *** 。

我國有關(guān)單位應(yīng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需要償還有關(guān)單位墊付的費用。

如果你的工作關(guān)系是國內(nèi)的，被派遣到國外去工作，在國外因工傷去世，應(yīng)該是在國內(nèi)理賠。

如該職工在國外工作期間按當(dāng)?shù)胤蓞⒓恿水?dāng)?shù)氐墓ｋU，工傷的認定及賠償則應(yīng)按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行。

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

派遣境外工傷住院如何報銷?

依據(jù)上述條文的規(guī)定，如果外派職工依照工作地的法律法規(guī)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，則其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。

如果在國內(nèi)參加了五險，則可以向國內(nèi)的工傷管理部門申請辦理工傷認定、傷殘等級鑒定等。但是，對于你的國外醫(yī)藥費是否按照國內(nèi)醫(yī)藥費一樣的100%報銷，那就得去問當(dāng)?shù)毓块T。希望采納。

如果在國外未參加 工傷保險 的，由國內(nèi)用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

在國外受工傷到哪里去認定

法律分析：參加工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償； 沒有參加工傷保險，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標準賠償。

具體而言，工傷認定應(yīng)當(dāng)由該外派職工所屬的企業(yè)向其所在地的工傷認定機構(gòu)申請認定，并按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定進行賠付。

勞動者因為工作原因死于國外，屬于國內(nèi)單位派遣到國外工作的，應(yīng)在國內(nèi)用人單位工傷保險參保地（未參保的在應(yīng)當(dāng)參保地、即注冊地）申請工傷認定，由國內(nèi)用人單位和工傷保險基金依法予以賠償。

如該職工在國外工作期間按當(dāng)?shù)胤蓞⒓恿水?dāng)?shù)氐墓ｋU，工傷的認定及賠償則應(yīng)按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。提交材料。

在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

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