今天給各位分享工傷醫(yī)治怎樣走的知識，其中也會對工傷治療費用醫(yī)院怎么結(jié)算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷二次治療怎么處理
• 2、工傷骨折出院后發(fā)現(xiàn)肺栓塞需要治療的怎么走工傷程序
• 3、工傷鑒定程序怎樣走
• 4、工地受傷怎樣走工傷程序

工傷二次治療怎么處理

1、法律分析：員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術，可以申請復查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準。

2、法律分析：工傷的二次手術仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑€是按照工傷的標準進行賠償。如果是因為交通或者勞動事故造成的二次手術，主要賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費等。

3、解除或終止勞動關系的費用自理。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第三十八條 保持勞動關系的，工傷職工舊傷復發(fā)，需要再次治療，由工傷醫(yī)療協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

4、職工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術，費用依然是可以申請工傷待遇審核進行報銷。如果傷情發(fā)生重大變化，那么可以申請復查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準。

5、解除或終止勞動關系的費用自理。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十八條 保持勞動關系的，工傷職工舊傷復發(fā)，需要再次治療，由工傷醫(yī)療協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷骨折出院后發(fā)現(xiàn)肺栓塞需要治療的怎么走工傷程序

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷。申請工傷的時間期限是一年。人身損害，向打傷你父親的公司主張，時限也是一年。因為你的情勢姓了變更，可以主張賠償。先進行協(xié)商，協(xié)商不成再進行訴訟吧。建議，找當?shù)芈蓭熈私庠敿毞桨浮?/p>

法律分析：交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服，可以在3日內(nèi)申請復核一次。 傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。

您好，我是工傷引發(fā)的大腿骨折，動完手術后十四天引發(fā)術后肺栓塞，現(xiàn)在肺活量明顯減小，走五百米就得大喘氣，我想問一下這種情況可以評殘嗎【提問】可以的，親親。

不能追究任何人的責任。肺栓塞是指嵌塞物質(zhì)進入肺動脈及其分支，阻斷組織血液供應所引起的病理和臨床狀態(tài)。常見的栓子是血栓，其余為少見的新生物細胞、脂肪滴、氣泡、靜脈輸入的藥物顆粒甚至導管頭端引起的肺血管阻斷。

工傷鑒定程序怎樣走

1、工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

2、法律主觀：勞動法規(guī)定的工傷鑒定辦理程序為：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系證明材料和職業(yè)病診斷鑒定書。

3、提出工傷認定申請時，應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、或者職業(yè)病診斷鑒定書工傷認定申請表。

4、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

工地受傷怎樣走工傷程序

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

法律主觀：勞動者在工地受傷的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

在工地受傷了應當進行傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定按照工傷保險條例進行賠償，工傷保險條例中將工傷鑒定分為十個標準，分別有不同的待遇。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

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