大家好，關(guān)于煤礦轉(zhuǎn)崗補償標準最新很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于工人轉(zhuǎn)管理崗怎么備案？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 工人轉(zhuǎn)管理崗怎么備案？
2. 煤礦職工轉(zhuǎn)場培訓規(guī)定培訓多少時間？
3. 2016年煤礦，鋼鐵產(chǎn)能過剩，轉(zhuǎn)崗分流的職工現(xiàn)在都怎么樣了？
4. 煤礦關(guān)井閉坑后工人咋辦？
5. 煤礦為什么壓工資？

工人轉(zhuǎn)管理崗怎么備案？

工人轉(zhuǎn)管理崗要到企業(yè)的組織部門備案。一般有下發(fā)的文件。現(xiàn)在許多企業(yè)有sap系統(tǒng)。這個要進行錄入。

煤礦職工轉(zhuǎn)場培訓規(guī)定培訓多少時間？

第十六條煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓時間應當符合下列規(guī)定：

（一）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓時間不得少于48學時，每年復訓時間不得少于16學時；

（二）煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合并培訓的，初次培訓時間不得少于64學時，每年復訓時間不得少于24學時；

（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

第十七條煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。

煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應當對相關(guān)崗位從業(yè)人員進行專門的安全培訓；經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。

2016年煤礦，鋼鐵產(chǎn)能過剩，轉(zhuǎn)崗分流的職工現(xiàn)在都怎么樣了？

本人就是去產(chǎn)能礦井職工，我們單位可以用慘不忍睹形容，我們留守人員一月拿最低生活保障1400元，礦井關(guān)閉前我是機電技術(shù)員！現(xiàn)在職務被免去就普通科員，待崗職工全部領(lǐng)待崗工資600元，企業(yè)廠區(qū)一直荒廢！沒有轉(zhuǎn)型目標！這就是我們的現(xiàn)狀！

煤礦關(guān)井閉坑后工人咋辦？

煤礦關(guān)井閉坑后工人怎么辦，如果這個煤礦是國有煤礦，國家會考慮相關(guān)人員的轉(zhuǎn)崗問題，可以安排到其他煤礦從事煤礦工作，也可以轉(zhuǎn)崗從事第三產(chǎn)業(yè)工作。

如果通過國家申請破產(chǎn)了。工人可以提前5年退休。45歲至50歲之間的可以內(nèi)退。45歲以下的可以買斷工齡。如果是私人煤礦，那就得按國家相關(guān)規(guī)定和你與老板簽訂的勞務合同執(zhí)行了。

煤礦為什么壓工資？

別的礦務局為什么壓工資我不知道，我來說說我們礦務局吧。2016年是煤炭行業(yè)最艱難的一年，我記得那一年我們局工資都開不出來，住房公積金好幾個月不打。我那一年一個月才開一千多塊錢，一線工友才開兩三千。不是礦上沒有煤了，而是產(chǎn)能過剩煤賣不掉，再加上現(xiàn)在環(huán)保那么厲害。我們局搞了好多政策什么干部職工提前退休（內(nèi)退），還有職工轉(zhuǎn)崗分流，我就是分流中的一員，應為家里有房貸，有孩子要養(yǎng)沒有辦法我跟著礦上搞的轉(zhuǎn)崗分流去了合肥某汽車廠干了整整一年，后來煤礦好轉(zhuǎn)才回來。現(xiàn)在是2021年了，直到現(xiàn)在我們這里還拖欠著16年有一個月的工資沒有發(fā)，以前效益好的時候我們都是下個月的工資上個月最后一天發(fā)，現(xiàn)在工資哪天發(fā)完全看天意。

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