本篇文章給大家談?wù)剬挥枵J定咋辦，以及工傷不予認定的情況對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷認定不服怎么辦
• 2、明明是工傷卻不予認定怎么辦
• 3、人社局不予認定工傷怎么辦

對工傷認定不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。

法律分析：對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。

工傷認定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

明明是工傷卻不予認定怎么辦

1、明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。

2、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關(guān)待遇。

3、明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。

4、法律分析：如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。

5、法律分析：可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟.法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

人社局不予認定工傷怎么辦

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復查。

是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。

法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬于工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。

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