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本文目錄一覽

• 1、學(xué)校聘請清潔工,在打掃衛(wèi)生時(shí)不慎摔跤了,造成骨折住院了,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)...
• 2、上班工作中,打掃衛(wèi)生崴了腳算不算工傷?
• 3、收拾廢品可以認(rèn)定為工傷嗎
• 4、環(huán)衛(wèi)工人公益性崗位算工傷嗎
• 5、我媽是清潔工,在擦玻璃門的時(shí)候,被員工推門傷到手,算工傷吧!
• 6、通過家政介紹在人家拖地腿摔傷。能算工傷嗎?

學(xué)校聘請清潔工,在打掃衛(wèi)生時(shí)不慎摔跤了,造成骨折住院了,學(xué)校應(yīng)承擔(dān)...

1、你在學(xué)校里給老師，學(xué)生做飯，你去打掃衛(wèi)生，去接水時(shí)摔倒骨折啦。學(xué)校會(huì)負(fù)責(zé)賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)閷W(xué)校會(huì)給學(xué)校每一個(gè)老師和員工都購買工傷保險(xiǎn)。學(xué)校的老師或員工在學(xué)校里受傷，或者在上下班途中受傷，都屬于工傷。

2、學(xué)生在十周歲以下的，屬于無民事行為能力人，在學(xué)校期間受到傷害的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但能夠證明盡到教育職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。是否盡到教育職責(zé)，由學(xué)校承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、周歲以下，對學(xué)校適用的是過錯(cuò)推定責(zé)任，10周歲以上采取的是過錯(cuò)責(zé)任。即侵權(quán)責(zé)任法只是規(guī)定了學(xué)校與學(xué)生及家長之間的舉證責(zé)任劃分問題，并未就責(zé)任大小作出明確規(guī)定。

上班工作中,打掃衛(wèi)生崴了腳算不算工傷?

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

單位員工崴腳了算工傷，如果是在工作的過程當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的就是屬于工傷，可以申請認(rèn)定工傷。一旦你成為工商的話，那么就可以由工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性金性醫(yī)療補(bǔ)助金來發(fā)放。

上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

收拾廢品可以認(rèn)定為工傷嗎

1、申請。向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請。單位未申請的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。受理。

2、算。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。要盡快讓企業(yè)給你申報(bào)工傷。

3、工傷的發(fā)生必須與在生產(chǎn)過程中遭受的意外密切相關(guān)。這些意外包括職業(yè)病、廢品利用、機(jī)器故障、藥物中毒、脫軌、漏電、溺水、倒塌、爆炸、火災(zāi)等。只有在生產(chǎn)過程中發(fā)生這些意外而導(dǎo)致的損傷才能被視為工傷。

4、你們公司沒有與對方鑒定書面承攬合同，對方堅(jiān)持是雇傭關(guān)系，你們公司就要承擔(dān)責(zé)任。

5、根據(jù)最高法的解釋，清潔工在不改變行走路線的情況下，賣廢品，發(fā)生交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定工傷。過去是不可以認(rèn)定工傷的。

環(huán)衛(wèi)工人公益性崗位算工傷嗎

1、環(huán)衛(wèi)工人因其工作的特殊性及社會(huì)現(xiàn)行制度，決定了許多環(huán)衛(wèi)工人享受不了工傷保險(xiǎn)待遇。

2、環(huán)衛(wèi)工人超60歲工傷最新認(rèn)定？工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、環(huán)衛(wèi)工人上班摔了導(dǎo)致偏癱算工傷嗎的工傷的認(rèn)定：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。

4、可以。在公益崗位的介紹中可以了解到，該崗位的福利待遇最為優(yōu)厚，在任何地區(qū)工作中都可索要工傷賠償并要求帶薪休假，因此在另外一家企業(yè)上班工傷后也可以索要賠償。

5、由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

6、可以的。上班期間發(fā)生的無責(zé)任事故，屬于工傷。可以要求單位賠付。工傷險(xiǎn)是國家強(qiáng)制單位必須給員工上的保險(xiǎn)，如果單位沒有上，那么單位就必須自掏腰包進(jìn)行賠償。如果單位耍賴，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提起申訴。

我媽是清潔工,在擦玻璃門的時(shí)候,被員工推門傷到手,算工傷吧!

你的情況當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。您在上班時(shí)間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認(rèn)定。

這種情況當(dāng)然算是工傷了，可以申請工傷保險(xiǎn)的。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中對工傷范圍的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所中，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺Φ乃阕鞴?/p>

建議先申請工傷認(rèn)定，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，這樣計(jì)算賠償數(shù)額有依據(jù)，和單位協(xié)商賠償時(shí)會(huì)更主動(dòng)一些。即使協(xié)商不成也可立即申請仲裁。

法律主觀：是否是工傷，是需要向勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)事故發(fā)生的原因判定是否是工傷。

通過家政介紹在人家拖地腿摔傷。能算工傷嗎?

不是工傷，按人身損害索賠。家政與雇主不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，在雇主家摔傷，屬于人身損害，如果是從事雇傭活動(dòng)摔傷的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

個(gè)人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時(shí)受到的傷害不能認(rèn)定為工傷，雙方應(yīng)當(dāng)按民事糾紛處理。

勞動(dòng)仲裁不負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷。你應(yīng)該先通過勞動(dòng)仲裁去認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定失敗，且確實(shí)存在法律上不能認(rèn)定的情況，可以按照勞務(wù)損害起訴賠償。

受家政公司的委派從事家政服務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

如果保姆是受家政服務(wù)公司委派從事工作的，工作中受傷屬于工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果保姆是經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，工作中受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進(jìn)行賠償。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。

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