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本文目錄一覽

• 1、廊坊市工傷鑒定的依據(jù)是什么
• 2、廊坊1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、河北廊坊工傷十級大概賠幾萬
• 4、廊坊市工傷保險不作為
• 5、廊坊9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

廊坊市工傷鑒定的依據(jù)是什么

1、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護(hù)理的.依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律分析：廊坊市傷殘鑒定是需要向廊坊市勞動能力鑒定委員會申請，由委員會安排鑒定時間與鑒定地點(diǎn)。廊坊市人民醫(yī)院屬于三甲醫(yī)院，當(dāng)然可以進(jìn)行傷殘鑒定，位于廊坊市廣陽區(qū)新華路37號附近。

廊坊1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金24個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。

河北廊坊工傷十級大概賠幾萬

但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級賠償中也是最低的。

工傷十級大致能得到六到八萬的賠償，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補(bǔ)貼金，7個月由工傷保險基金支付。

廊坊市工傷保險不作為

1、可以舉報。人社部要求，各級社會保險行政部門對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確、沒有爭議的工傷認(rèn)定申請。

2、以事實為依據(jù)，保險公司不承認(rèn)，可要求重新鑒定，但無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、按《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位要向社保局報告并填報事故傷害報告表，并附受傷經(jīng)過和醫(yī)院診斷證明，如果社保局不受理，要求其出具不予受理的書面文件，可以提起行政訴訟，告其不作為。

5、勞動局不做 工傷認(rèn)定 怎么辦？ 在你能夠收集上述材料后，勞動局依然不受理的，可以認(rèn)定為行政不作為，你可以提起向同級 *** 提起行政復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

6、可以提起勞動仲裁的，由仲裁委員會給予認(rèn)定。

廊坊9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、九級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。計算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X9個月。

2、法律分析：九級傷殘約等于九個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式為：九級傷殘等于用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘10個月。

3、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、n賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷九級傷殘，可在 勞動能力鑒定 結(jié)果出來之后 申請工傷待遇 中領(lǐng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 。在與 單位解除勞動關(guān)系 時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

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