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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后離職和不離職各應有哪些賠償
• 2、工傷不辭職可以領取哪些補償?
• 3、不離職工傷怎么賠償標準
• 4、七級工傷怎么陪?多少錢?

工傷鑒定后離職和不離職各應有哪些賠償

1、辭不辭職與虧不虧沒有直接關系，辭職有辭職的補償，不辭職有不辭職的待遇。

2、工傷待遇主要由這幾部分組成：一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。離職（也就是與單位解除勞動合同）就可以要求一次性就業(yè)補助金。不離職就沒有一次性就業(yè)補助金。

3、工傷鑒定后是不離職好。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

4、工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結論出來之后，可以進行一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結算，以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

5、工傷鑒定后離職，由用人單位向工傷保險機構提出賠償申請。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、這個時候選擇辭職，不僅能夠得到相應的補償金，同時也會得到傷殘補助金。根據(jù)相應的法律法規(guī)可以了解到，當員工出現(xiàn)7級工傷的現(xiàn)象是有權解除勞動合同的，因此單位要支付員工13個月的傷殘補助金。

工傷不辭職可以領取哪些補償?

職工構成一至四級傷殘的，應保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼。構成五至十級在解除或者終止勞動關系時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：工傷 主動 辭職 的賠償如下： 經(jīng)濟補償金 。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月 工資 。

賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金按當?shù)氐臉藴暑I取，可工作時間咨詢社保。

不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。

不離職工傷怎么賠償標準

1、工傷沒有辭職有賠償。不辭職，用人單位與勞動者存在勞動關系，發(fā)生工傷事故可以獲得工傷賠償。勞動者被認定為五到十級傷殘的，解除勞動關系時應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、如果員工不離職僅僅是暫時無法獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金，只能獲得一次性傷殘補助金。為9個月本人工資。在以后與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

3、法律主觀：工傷主動辭職的賠償如下：經(jīng)濟補償金。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月工資。

4、不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。

七級工傷怎么陪?多少錢?

1、工傷七級的待遇如下：醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)貥藴手Ц丁Ｍ９ち粜狡诖觯褐委煿枰_定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

2、七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

3、七級工傷賠償標準明細包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費。

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