工傷七級不辭工搬廠賠多少錢呀（工傷七級不辭工搬廠賠多少錢）

adminllh民商法2025年06月09日 17:46:21780

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定后離職和不離職各應(yīng)有哪些賠償
2、工傷不辭職可以領(lǐng)取哪些補償?
3、不離職工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、七級工傷怎么陪?多少錢?

工傷鑒定后離職和不離職各應(yīng)有哪些賠償

1、辭不辭職與虧不虧沒有直接關(guān)系，辭職有辭職的補償，不辭職有不辭職的待遇。

2、工傷待遇主要由這幾部分組成：一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。離職（也就是與單位解除勞動合同）就可以要求一次性就業(yè)補助金。不離職就沒有一次性就業(yè)補助金。

3、工傷鑒定后是不離職好。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

4、工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進行一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

5、工傷鑒定后離職，由用人單位向工傷保險機構(gòu)提出賠償申請。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、這個時候選擇辭職，不僅能夠得到相應(yīng)的補償金，同時也會得到傷殘補助金。根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)可以了解到，當(dāng)員工出現(xiàn)7級工傷的現(xiàn)象是有權(quán)解除勞動合同的，因此單位要支付員工13個月的傷殘補助金。

工傷不辭職可以領(lǐng)取哪些補償?

職工構(gòu)成一至四級傷殘的，應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。構(gòu)成五至十級在解除或者終止勞動關(guān)系時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：工傷主動辭職的賠償如下：經(jīng)濟補償金。按照勞動者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個月工資。

賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時間咨詢社保。

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。