工傷事故私了協(xié)議（2018年工傷私了協(xié)議）

adminllh民商法2025年05月16日 14:48:05500

本篇文章給大家談?wù)?018年工傷私了協(xié)議，以及工傷事故私了協(xié)議對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷賠償私了協(xié)議格式
2、工傷私了的賠償協(xié)議書怎么寫？
3、工傷協(xié)議私了怎樣寫

工傷賠償私了協(xié)議格式

一、工傷私了協(xié)議書范本標(biāo)準(zhǔn)版

甲方（用人單位或老板）：_________

乙方（員工或傷者）：_________

甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、除甲方已先行墊付的____元醫(yī)療費(fèi)外，甲方在____年____月____日前向乙方一次性支付____元（含治療期間所產(chǎn)生的持號費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)用、交通費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等比照工傷待遇等），乙方以后不得在以本次事故向甲方主張任何權(quán)利。

2、乙方承諾：對此次工傷事故不需要進(jìn)行工傷鑒定，并認(rèn)可本協(xié)議工傷待遇可能與實(shí)際的工傷待遇不一致的客觀情況。

3、經(jīng)乙方申請，依其意愿，甲方亦同意，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

4、乙方承諾：乙方以后不因此次事件存在的任何問題主張權(quán)利。如乙方違反，則乙方需雙倍返回甲方已支付的上述費(fèi)用外，還需支付上述費(fèi)用的雙倍利息。

5、甲乙雙方承諾：本協(xié)議的簽訂不存在任何欺詐或脅迫等違法行為，雙方均是真實(shí)意思的表示。

6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日生效。

甲方：_________

乙方：_________

____年____月____日

二、工傷私了可以反悔的情形

工傷私了協(xié)議既然定性為民事合同，那么對其效力的認(rèn)定就應(yīng)當(dāng)適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定。《合同法》第52條、53條、54條分別規(guī)定了無效合同和可變更、可撤銷合同的情形，其中值得我們注意的是《合同法》第54條規(guī)定的“因重大誤解、訂立合同時(shí)顯失公平或者存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，導(dǎo)致合同的可撤銷、可變更”。

1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力等級評定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動能力等級，且對工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。

2、未經(jīng)過工傷認(rèn)定或勞動能力等級評定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動能力等級是對工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動能力等級評定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。

三、工傷私了協(xié)議的注意事項(xiàng)

1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認(rèn)定。工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動能力鑒定。職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前，職工可申請勞動能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。

3、關(guān)于賠償?shù)捻?xiàng)目范圍。在賠償協(xié)議書中對賠償項(xiàng)目的預(yù)定需明確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條至第43條對工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定，其中內(nèi)容包括：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、謹(jǐn)慎對待放棄其余權(quán)利之條款。在工傷事故賠償協(xié)議書中常見“協(xié)議雙方履行后，糾紛了結(jié)”、“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”等條款，該類條款主要體現(xiàn)用人單位的利益，相對于勞動者而言較于弱勢，不免受到該類條款的限制，應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)與用人單位進(jìn)行協(xié)商，避免該類條款的出現(xiàn)。

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工傷私了的賠償協(xié)議書怎么寫？

工傷私了賠償協(xié)議參考如下：協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，現(xiàn)乙方與甲方就補(bǔ)償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，內(nèi)容如下：一、乙方受傷之后，全部的醫(yī)療費(fèi)用，甲方已經(jīng)全額承擔(dān)，并且乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。二、由于甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn) ，甲、乙雙方現(xiàn)協(xié)商一致，乙方在熟知《工傷保險(xiǎn)條例》和浙江省《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知》的情況下，放棄在勞動部門申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，并由甲方一次性補(bǔ)償人民幣*****元（大寫：*萬*仟元整）給乙方，（該款包含《工傷保險(xiǎn)條例》和浙江省《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間等全部工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目）。三、乙方收到該筆款項(xiàng)后，不得再向甲方追索其他補(bǔ)償款，以后亦不得就此事提出一切法律程序。否則，由此影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，造成甲方損失的，乙方需賠償。四、乙方在收取以上補(bǔ)償款時(shí)，須出具收款憑證。五、本協(xié)議是甲乙雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上簽訂的，是雙方真實(shí)意思表示，任何一方未受脅迫。本協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，應(yīng)當(dāng)履行。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表簽名：年月日【

工傷協(xié)議私了怎樣寫

工傷私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過；各當(dāng)事人之間的過錯；賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；支付賠償?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)、方式；以及違約責(zé)任等內(nèi)容。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。工傷范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。工傷私了協(xié)議書內(nèi)容包括：

1、發(fā)生工傷事故的具體情況描述；

2、支出的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等；

3、賠償金額，即用人單位向工傷職工支付的賠償款；

4、支付方式、支付期限；

5、違約責(zé)任；

6、雙方承諾，即雙方履行協(xié)議以后，不再追究對方的法律責(zé)任。

工傷的七種法定情形工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故