本篇文章給大家談?wù)劰麪?zhēng)議行政訴訟,以及工傷行政訴訟勝訴的關(guān)鍵對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由
- 2、提起工傷行政訴訟提交的材料有哪些
- 3、不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限
- 4、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
- 5、工傷行政訴訟
- 6、不服工傷保險(xiǎn)待遇可以行政訴訟嘛
對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟的案由
1、向法院提起訴訟,不需要寫(xiě)案由。只要寫(xiě)清楚訴訟請(qǐng)求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求確定的,是法院內(nèi)部對(duì)案件的定性和分配案件使用的。
2、法律主觀:工傷糾紛定案由的方式:?jiǎn)挝粦?yīng)該履行賠償義務(wù)而沒(méi)有履行的,案由可以是工傷損害賠償糾紛。如果用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,案由可以是勞動(dòng)爭(zhēng)議。可以是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛,根據(jù)具體情況來(lái)定案由。
3、(2)提起行政訴訟 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。
4、行政訴訟: 1)受理的三種情況: ①對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。 ②對(duì) 行政復(fù)議不服 。 ③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。
5、勞動(dòng)糾紛案件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定仍不服的,可以提起行政訴訟,非工傷受傷按勞動(dòng)糾紛案由起訴。
提起工傷行政訴訟提交的材料有哪些
法律主觀:工傷訴訟需要以下材料:如果是對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)有爭(zhēng)議,應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,起訴需要提交仲裁裁決書(shū);向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本;證明工傷的各類證據(jù)材料。
交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù);認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、鑒定費(fèi)發(fā)票;視情況提供其他材料。
起訴書(shū)正文應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由,尾部須署名或蓋公章;根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料:(1)原告主體資格的材料。
法律分析:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定 行政 訴訟 材料包括什么 當(dāng)事人對(duì) 工傷 的行政復(fù)議不服,或者對(duì)不予受理不服提起行政訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (1) 起訴書(shū) 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書(shū)。
不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟的期限
1、一般我們認(rèn)為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注; 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
2、法律主觀:工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是:應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出;先申請(qǐng)行政復(fù)議,不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
3、工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限六十日,行政訴訟期限六個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。
單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
1、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多2次。行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的行政行為侵犯其合法權(quán)益,向人民法院提起訴訟,人民法院依法予以受理、審理并作出裁判的活動(dòng)。
2、任何案件最多,只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
3、通過(guò)上述分析知道,依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以自收到認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,起訴時(shí)要提交起訴書(shū)、工傷認(rèn)定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。
4、而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的,因此,從收到工傷認(rèn)定書(shū)或者收到傷殘鑒定結(jié)論書(shū)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
工傷行政訴訟
法律主觀:當(dāng)事人就工傷認(rèn)定結(jié)論而提起行政訴訟的,在訴訟期間不能理賠。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
不服工傷保險(xiǎn)待遇可以行政訴訟,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十三條有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
工傷案件屬于行政訴訟案件的,歸作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。經(jīng)復(fù)議的案件,也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
向法院提起訴訟,不需要寫(xiě)案由。只要寫(xiě)清楚訴訟請(qǐng)求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求確定的,是法院內(nèi)部對(duì)案件的定性和分配案件使用的。
不服工傷保險(xiǎn)待遇可以行政訴訟嘛
我們可以在仲裁后,申請(qǐng)行政復(fù)議,如果復(fù)議的結(jié)果依然不滿意,可以在15日內(nèi)提起行政的訴訟。 一,工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦? 我們可以在仲裁后,申請(qǐng)行政復(fù)議,如果復(fù)議的結(jié)果依然不滿意,可以在15日內(nèi)提起行政的訴訟。
工傷認(rèn)定不服可以直接起訴嗎對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
(2) 提起行政訴訟 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。
法律分析:不服工傷保險(xiǎn)待遇可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議處理,對(duì)復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。
按現(xiàn)行的法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
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